都说会计工资为啥还要选择做会计

来源：仁和会计培训学校时间：2020/3/18 9:43:50

　　都说会计工资为啥还要愿意做会计？自上学一直以来会计就是一个很热门的行业，不仅会计专业的人会进入，而且其他非专业的人也会通过各种考试，拼命进入会计行业，然而问到工资问题，几乎所有人都表示工资很低。但为什么还愿意去做会计呢？仁和会计培训小编下面我们一起来看看吧。

　　1、会计行业门槛低，低端人才比重大、需求小

　　之前听朋友开玩笑说，人人都能跟会计抢饭碗，有些大妈们的算账速度比大学生快多了。虽然只是玩笑话，但是从另一方面表明了会计行业的门槛很低，每年除了本专业的毕业生之外，还有许多非本专业的人也加入到这个行业，令本就庞大的求职队伍更壮观了。

　　2、财会人个人能力低决定工资低

　　财会人的待遇，一方面跟市场需求饱和度挂钩，另一方面，也跟财会人员的自身经验与能力挂钩。

　　而当下，很多会计从业者虽考过了会计从业资格证(现在这个证都被取消了)，却连基本的Excel软件运用都不能达到娴熟的状态，更别说做报表能力、合理避税能力、编制公司预算能力了。所以说，会计的工作能力决定了他的价值，如果你在企业中的工作除了记账就是审核，根本做不出能力更高的事，待遇自然也不会特别高。

　　3、你创造的价值越多，越有机会升职加薪

　　很多人，工作了好几年，日复一日，年复一年，依旧做着同样的工作，并没有创造出更高的价值，公司凭什么要给你加薪?

　　同样的基础岗位、基础的财会工作，永远有更积极的年轻人、更低的成本等待着替换你，不提升，一直熬下去，你的优势就越来越小。工资多少跟年龄大小无关，往往只和自己的岗位等级有关。从出纳到会计主管、经理，越往后，工资升得越多、越快，但是这种升职的机会不是人人都可以得到的，如果你不能让自己成长、能力提升，在同部门员工中就没有竞争力，获得加薪的机会就少。在公司看来，不能创造价值、不决定公司生存的日常岗位，就只值这么点钱!

　　4、 那么，财会人员该如何提升自己，早日升职加薪呢？

　　在众多财会从业人员中，考量财会人潜力的不过是学历、工作经验、专业实操技能、证书、英语能力以及沟通能力等。除了学历是硬资本，大学毕业后基本已经定型，除非考研考博，否则没办法得到提升。除此之外，我们可以通过积累丰富的经验、考取高含金量的证书、提升自己的专业实操技能等方式来提升自我价值。

　　财会人想要升职加薪就必须创造更多价值，当今市场上对于财会人的需求更多集中在了综合性、国际化、具有决策能力的高端型人才上，如果你能成为这一类人才，那么自然能被企业认可、看重。然而，符合企业需求的这类人，往往是CPA、ACCA等高含金量证书的持证人。

　　一个目标清晰的财会人，自入职开始就已经有了一个很明确的职业发展路径，而且也会去研究自己职业发展的技能要求以及相关的其他加分项，所以会在一开始就做好相应的规划，所有这些人，终都成为了行业的领军人，成为他人仰慕的对象。

　　以上就是仁和会计培训小编有关会计工资那么低，为什么还有那么多人从事会计呢的问题做出的分析，希望对大家有所帮助。

 

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.peixun360.com/1253/news/166557/违者必究！ 以上就是仁和会计培训学校 小编为您整理 都说会计工资为啥还要选择做会计的全部内容。