慰问金计入什么科目如何账务处理

来源：盐城恒企会计培训班时间：2021/6/21 16:57:37

　　慰问金计入什么科目如何账务处理?

　　一、如果慰问金发放给公司员工,按职工受益对象列清单,入相关成本费用:

　　借:管理费/销售费用/生产成本/制造费用

　　贷:应付职工薪酬--福利费

　　借:应付职工薪酬--福利费

　　贷:库存现金

　　如果慰问金发放给退休员工,进管理费用:

　　借:管理费用

　　贷:库存现金

　　无需再从应付福利费过渡

　　如果慰问金发放给与企业无任职关系人员,进营业外支出:

　　借:营业外支出

　　贷:库存现金

　　二、1、慰问员工父母支出应该记入"应付福利费"科目.

　　2、单位发的代购卡,必须开商场的正式发票,如果用于业务送礼,应计入"管理费用--业务招待费";如果发给职工,应该记入"应付福利费"科目,同时,发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税.

　　3、付给其它单位的慰问金,如果是公司旗下的,可做为福利支出,如果没有关联,那只能做为捐赠了.或者做为业务费,要看你支出的性质了.

　　4、单位工会的慰问金,计入福利费或者工会经费.有计提福利费的,来冲减福利费,会计分录为;

　　借:应付福利费

　　贷:现金

　　如是没计提福利费的,直接做到费用,会计分录为:

　　借:管理费用--福利费

　　贷:现金

　　5、如果此笔慰问金用于其他单位,则可以计入"营业外支出".是不允许税前列支的,年度汇算时要调增应纳税所得额.

　　如果是用于本单位,则应当计入"应付福利费"或者"管理费用--福利费".

　　不超过工资总额14%的部分,可以在税前列支.

　　职工福利是指企业在工资、社会保险之外,根据有关规定,所采取的补贴措施和建立的各种服务设施,对职工提供直接的和间接的物质帮助.

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