• 客户需求分析:

由企业培训顾问拜访公司人力资源部，从公司背景、岗位要求及培训预计目标等方面入手了解客户的培训需求，并据此提供初步的培训方案。

• 入学水平测试:

科学准确的分级测试系统全面测试受训者的英语水平并帮助受训者确定学习的起点。

• 设计培训方案:

根据分析客户的培训需求及水平测试的结果，为客户设定课程内容，或根据客户的具体情况增加相关材料，安排相关教师等，终制定详细的课程培训方案。

• 签订培训协议:

  经双方友好协商，我们会与客户签订一份培训协议以增加培训课程的顺利开展。

• 教师开展培训:

由富有商务背景的中、外籍教师结合课程具体内容，在中心或在公司的场所进行授课。我们会提供具有不同专业背景的中、外籍教师以满足不同的培训需求。

• 学习跟踪反馈:

由专业的中方辅导教师对每一位受训者进行跟踪辅导，定期收集受训者及教师的反馈信息，采取包括学习进度建议、学习 方法优化等质量管理控制措施，以确保受训者的学习效果。

• 每月学习进程跟踪报告:

及时反馈受训者的学习进度状况及阶段性成绩，企业培训部门会根据客户需求 ，定期提供该企业所有受训者科学、明确的学习进程追踪报告。

• 培训测试及效果评估/毕业:

  培训结束时，对受训者进行终培训测试，整理教学效果评估表以备公司存档管理。

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