人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设4个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

一、报考条件：

——职业资格三级()(具备以下条件之一者)
(1)取得本职业四级(中级)职业资格证书两年以上。
(2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

二、学习内容：

教材是中国劳动社会保障出版社出版的第三版教材

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

三级技能：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；

二级技能：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；

三、考试时间：每年的5月、11月第三周周日上午考试。

四、考试形式：机考，二级、一级需写个人工作技术总结。

五、学习形式：网络视频课。

如果想学习人力资源管理师培训课程，请您拨打我们的咨询电话：400-6010-054 或者加我们QQ：3042083782，我们会为您详尽解答！
合肥辅澄教育：http://5314.peixun360.com/

合肥辅澄教育咨询有限公司是一家以心理学相关培训为经营项目的专业辅导机构，合肥心理咨询师培训职业资格培训作为机构的核心项目（2012年以近乎的通过率培养了一批心理咨询师），同时提供心理健康辅导员、心理考研、婚姻家庭咨询师、心理咨询室建设等上下游一体化培训和服务，全方位满足不同层次人群对心理知识的学习需求。合肥辅澄教育 生根于安徽本土，目前坐落于合肥市中心三孝口合肥师范学院（原省教院）大院内。自成立以来，一直致力于心理咨询师在安徽地区的推广与发展，奉行“以专业求生存，以口碑论成败”的经营理念，是北师大勤思在安徽地区的合作伙伴。依托北京大学、北京师范大学等心理学专业实力排名前列的院校师资，心理咨询师项目的带头人直接授课，全面保障教学的放心和效率；以“五星服务”为机构的主要服务特色，多达20项的标准服务覆盖学习考试的全部过程，1小时反应制度让学员问题及时得到反馈和解决，零距离的沟通理念让我们与学员成为亲密的朋友，机构以诚信和责任立足，将学员的利益放在首位，力求在教学、服务、考试、口碑等方面都能做到上佳，成为安徽心理培训行业的五星标杆机构。

合肥辅澄教育主要从事心理咨询师、企业人力资源管理师、公共营养师营养师、中科院心理函授大学学历教育、少儿注意力训练师、幼小中学教师资格证及考编培训等培训和考试报名。合肥辅澄教育询电话：400-0011-674   在线QQ：2803609919