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  严格意义上来讲,985硕士过6科CPA,但是仍被拒之门外,都不是什么非常稀奇的现象。下面,跟着沈阳中博会计培训机构小编来看看吧!

  事务所招聘的目的是为自身的发展寻找合适的人才,而学历和证书只是其中的两个参考项,并不是决定因素,的招聘标准往往涉及到学历、工作经验、英语能力、专业证书、面试发挥等多个方面。

  关于学历

  985、211本科 > 硕士 > 一本 > 二本

  的招聘方式一般包括校招和社招两种,比例大概是8:2,而且校招对学历的看重远远超过社招。

  在校招中,通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、财经类院校的毕业生。所以,在招聘的时候并不是按照硕士级来确定的,更多时候他们反而更倾向于招聘比较的本科生。

  工作之后,一般来讲研究生薪资每个月会比本科生高1000元左右,而且普华永道目前已经取消了这一优势,这意味着研究生和本科生的起点、薪资、工作、晋升机制等都是一样的,学历并不会给实际就业产生大的帮助。

  在社招中, 虽然对学历的考察没有那么严格,但是一般也是按照上述顺序来筛查的,只是当你的其他能力例如证书、工作经验等比较时,对学历的要求会放宽,二本的学生也有机会获得录用权。

  当然,对于投行、券商等行业的话,硕士学历是很重要的,有人在一年内就通过了CPA专业阶段6门考试,但限于其不占优势的本科学历,一直没能进入到证券公司。

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