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2019年起,符合条件的员工可以免交社保了!你知道有哪些吗?沧州恒企会计培训学校小编为您解答!具体内容如下:
现在的人出来找工作,首先就是看公司能够给员工多少福利,较起码的社保缴纳肯定要有的额,毕竟企业给员工缴纳社保是必须的事情,这是强制要求的,要是企业不给员工缴纳社保,强制要求的福利都没有了,你还能奢望这个公司会怎么给你更好的福利呢?
社保这个基本的社会保障对于个人来说是很好的,等到自己退休了能够领取养老金。
但是社保这个政策每年都会根据实际情况来进行调整,制度每年都在变,你看今年的社保制度就有了变化,每个变化都是和大家息息相关的。其中有一个变化就是,2019年起,符合条件的员工可免交社保了,很多人不清楚,所以今天kavin老师就来为大家解答一下这件事情,希望能够解开大家的疑惑。
,公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保。一般情况下,员工和公司一旦签订了劳动合同,企业都是要给这个员工缴纳社保的,但是公司要是聘请的人是已经退休在领取养老金的人,那么公司可以不给这个人缴纳社保,因为这时候这个人和公司的关系已经不是劳动关系,而是劳务关系了。
第二,在校的实习生可免交社保。现在的大学都会要求即将毕业的学生去某个单位进行实习,也算是提前进入社会适应一下,获得一些社会经验,等到实习结束就要重新回到学校。所以对于实习生来说,企业是给实习生提供了一个在社会上学习的场所,不存在关系,所以企业不需要给公司的实习生缴纳社保。
第三,员工也可免交社保。人员一般都是从事多个工作,工作的行事一般也是非常灵活的,所以的公司不必为员工缴纳社保。
第四,属于劳动派遣的员工也可免交社保。这个员工一般都是临时员工,公司里面没有这个员工的所属岗位,社保是由派遣过来的单位缴纳,接受员工的单位不需要为这个员工缴纳社保。
第五,个体户。一般来说,选择去外包企业业务的个体户,企业不需要为这个个体户缴纳社保。而且个体户自己交税方面,都是有一定的优惠福利政策的。
2019年起,符合条件的员工可免交社保了,很多人不清楚。以上这几类人,公司可以不用缴纳社保,现在大家明白了吗?企业给员工缴纳社保,可以减轻员工的压力,假设你没单位给你缴纳社保,较好是自己要缴纳社保,社保作为一个基本保障,还是很重要的。
根据人事网数据显示2018年初级会计职 称报名人数达到了403.6万人,同比增长116%,突破了历史记录。表面上看是因上经2017年消取了会计从业资格证,在2018年更是降低了初级会计 报考条件。其实这种爆发试的增涨也跟当前形多有关。根据不完全统计只北京市2018年新登记企业就达了18.33万户。随着政策改革,对公司财务做账求越 来越高。因此报考会计人数财会承现出爆发试增涨。
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