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考研如何把握综合推理

随着管理类联考的大热，分析推理类题目已经不单单只是通过简单分析就能解题。很多题目都会和翻译推理结合起来考查，需要综合使用多种规则进行推理才能得出答案，这也就是综合推理的题型。下面我们就具体了解下综合推理这类题目。

1.综合推理是什么?

综合推理就是在一个分析推理类题目中，题干以假言判断或选言判断来呈现相关信息，那么就需要综合翻译推理的相关规则进行相应推理的题目。

以2019年管综41题为例：

某地人才市场招聘保洁、物业、网管、销售等4种岗位的从业者，有甲、乙、丙、丁4位年轻人前来应聘。事后得知，每人只能选择一种岗位应聘，且每种岗位都有其中一人应聘。另外，还知道：

(1)如果丁应聘网管，那么甲应聘物业;

(2)如果乙不应聘保洁，那么甲应聘保洁且丙应聘销售;

(3)如果乙应聘保洁，那么丙应聘销售，丁也应聘保洁。

根据以上陈述，可以得出以下哪项?

甲应聘网管岗位

丙应聘保洁岗位

甲应聘物业岗位

乙应聘网管岗位

丁应聘销售岗位

这道题目首先可以确认是一道分析推理的题目，题干出现甲、乙、丙、丁七个主体，以及和主体相关的信息——四人要应聘的岗位，选项要求找主体和主体信息的匹配，符合分析推理的定义。但是题干中给的已知信息中又出现了“如果，那么”的假言判断，因此这是一道典型的综合推理类题目。

2.综合推理怎么答?

综合推理类题目需要使用综合分析的方法进行解题，也就是综合分析题干信息，先找到解题的切入点，再根据翻译推理的相关规则进行推理从而得出结论。

这道题中题干信息比较多，但题干信息都是假言判断，都是不确定的，其中乙应聘保洁谈及次数比较多，是较大信息，可以从其入手进行解题。

3.综合推理的注意事项

在使用综合分析法时，需要先找到解题切入点，也就是较大信息，确定信息或特殊信息等，才能跟相关规则结合起来解题。其次，综合推理中用到的翻译推理规则，一般不是很复杂，以“肯前必肯后，否后必否前”为主。

那么对于上述题目，较大信息为乙应聘保洁。再将题干信息进行翻译：①丁网管→甲物业;②非乙保洁→(丁保洁且丁销售);③乙保洁→(丙销售且丁保洁)。

再结合相关规则进行推理：

从较大信息入手，乙保洁，与其相关的第三条信息，如果乙应聘保洁，根据肯前必肯后的规则，丁也应聘保洁，与题干已知信息中“每个岗位都有其中一人应聘”。因此，可得“乙不能应聘保洁”。

那与其相关的结合②根据肯前必肯后可得“甲应聘保洁且丙应聘销售”。再次，甲应聘保洁结合①根据否后必否前可得，丁不应聘网管。

结合题干每种岗位都有一人应聘，那么丁不应聘网管、保洁和销售，可得，丁应聘物业岗位。较后可得，乙应聘网管岗位。

那么，这道题就是D选项为正确答案，其中就是从较大信息入手，结合肯前必肯后和否后必否前的相关规则进行解题得出答案。这就是典型的综合推理题目与其相应的解题方法。

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