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注安考点练习：劳动合同法

劳动合同法

【例】根据《劳动合同法》，用人单位(       )的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位

A.未依法为劳动者缴纳社会保险费

B.违章指挥危及劳动者人身安全

C.未及时足额支付劳动报酬

D.未按照劳动合同约定提供劳动条件

【答案】B

【例】根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是(        )。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的，劳动者提 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提0 日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危

及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位

D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安

排的工作的，用人单位提 日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

【答案】C

突发事件应对法

【例题·单选题】依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是(       )。

A.乡镇人民政府应当建立应急救援物资、生活物品和应急处理装备的储备制度

B.学校应当把应急知识教育纳入教学内容，对学生进行相关知识教育

C.有关部门组织制定突发事件专项应急预案，并适当修订

D.新闻媒体应当按照无偿与有偿相结合原则，积极开展突发事件预防与应急知识的宣传

【答案】B

【例题·单选题】依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是(      )。

A.应急预案制定机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案

B.可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理

C.各单位都应当制定具体应急预案，并及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件

D.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传

【答案】D