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     2022年中级注安《生产管理》精选练习题及解析(147)

1.某食品加工厂对厂区存在的危险源进行识别,由于危险源较多,该加工厂决定采取措施根除部分危险源,对不能根除的危险源降低到可接受程度,从而达到控制危险源,减少危险源总数的目的。该观点符合事故致因理论的(       )。

A.海因里希因果连锁理论

B.能量意外释放理论

C.系统安全理论

D.事故频发倾向理论


2.在安全生产中,常常存在一些与安全密切相关的心理状态,这些心理状态如果调整不当,往往是诱导事故的重要因素。有一运输工王某在运输中已发现轨道内一松动铁桩碰了他的车子,但他懒于处理,只向别人交代了一下,在他第二次运输作业中因此桩造成翻车事故,王周的心理状态称为(      )心理。

A.省能

B.侥幸

C.逆反

D.好奇


3.某禽业公司厂房电气线路短路,引燃周围可燃物,燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物理爆炸,造成121人死亡,76人受伤。事故调查表明,导致该起事故的原因有:电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良、安全出口不畅和安全生产规章制度不健全。为了预防此类事故再次发生,该公司采取了以下的安全技术措施,其中符合能量意外释放理论观点的措施是(       )。

A.健全安全生产规章制度,保持作业环境良好

B.改善车间作业环境,疏通安全出口

C.定期检查电器线路,增强员工的安全意识

D.增加短路保护装置,提高液氨系统的可靠性


4.某食品加工厂班子针对目前工作中存在的“凝聚力”不足的现象,提出了各部门、各环节“不能脱节、横向协作、共塑合谐”的指导思想,该指导思想符合安全管理的(      )。

A.激励原则

B.封闭原则

C.整分合原则

D.反馈原则


5.某厂管理者在制定企业决策时考虑到安全生产责任重于泰山,于是决定加大安全生产资金投入,扩充专职安全生产管理人员队伍,且将安全生产作为每月强制考核指标。该做法符合安全原理原则中的(        )。

A.偶然损失原则

B.动态相关性原则

C.激励原则

D.整分合原则


1.【答案】C。解析:本题考查的是事故致因理论。系统安全理论的观点是改变了只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障,考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性;没有的安全,任何事物中都潜伏着危险因素;不可能根除一切危险源,应考虑减少总的危险性而不是只彻底去消除几种选定的风险;危险源不是一成不变的。


2.【答案】A。解析:本题考查的是与行为安全密切相关的心理状态。与行为安全密切相关的心理状态有省能心理、侥幸心理、逆反心理、凑兴心理、好奇心理、骄傲、好胜心理、群体心理。


3.【答案】D。解析:本题考查的是事故致因理论。从能量意外释放理论出发,预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放,防止人体与过量的能量或危险物质接触。故本题选择D选项。


4.【答案】C。解析:的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合,这就是整分合原则。班子提出了各部门、各环节“不能脱节、横向协作、共塑合谐”的指导思想,体现了分工合作的原则,故本题选择C选项。


5.【答案】D。解析:整分合原则:在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综合。要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时,必须将安全生产纳入其中,在考虑资金、人员和体系时,都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

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行业相关政策 看看这

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危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。*来源:《中华人民共和国安全生产法》

福利说明

多省市人力资源和社会保障厅发布关于技能提升补贴有关的通知,取得相应证书即可申请领取补贴。*来源:四川、河南、湖北等多地人力资源和

职称对应

多省市人力资源和社会保障厅发布关于印发专业技术人员职业资格与职称对应目录,中级注册安全工程师证书对应工程师职称。*来源:北京、江苏、浙江、河南等20个省份


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