杭州推荐个口碑好的电商运营培训机构

　　说起运营具体要做什么，你是不是会想到这些?上架，刷单，开直通车。

　　这些确实是运营工作的一部分内容，但如果理解只是局限在这一层，你的月薪很难过万。

　　店铺运营所有的工作，是对业绩负责的，目标是驱动业绩的增长。

　　在这个目标定义下，你会发现，只要是能驱动业绩增长的事情，都应该囊括在运营的工作范围之内。

　　如果你只是负责一家店铺的运营，店铺里有多款产品。你可能要思考：

　　现在这个季度要重点推的产品是哪些?那么你需要做市场调研，还要调研对手数据，为后续做准备

　　重点推的产品可能有多款，你要决定推广资源和人力资源的分配。那么需要你有操盘经验和沟通协调能力。

　　确定推广产品后，你要把基础工作做好。拍摄、做图、上架、准备评价等，这些细节工作有些需要你做，有些需要你安排人做

　　上架销售后，你需要酌情调整策略。那么你需要记录数据，读懂数据，这个是你调整策略的依据。

　　如果对手和你竞争，那么你需要再次研究对手的竞争策略，然后思考你要怎么做。

　　等等。。。。

　　发现了么?当你能把业绩目标，拆分为一个个具体的问题，具体要做什么也就清楚了。

　　理解老板目标，驱动业绩，拆分问题，解决问题，就是运营的工作日常。

　　其实不是无所事事，而是你不具备我说的这个能力，所以你不知道做什么。如果你是新手，这个时候没有一个好的主管给你安排的明明白白，工作中懵逼确实很正常。

　　总结一下，一般公司的运营大概具体要干以下五件事情：

　　1、负责公司电商平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营;

　　2、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量;

　　3、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案;

　　4、熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、淘宝网站广告资源;

　　5、每日统计分析较新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施。

　　杭州推荐个口碑好的电商运营培训机构?中公优就业为学员量身打造的个性化、差异化就业流程，力保每一位学员不仅能就业，更能优就业。优就业会根据学员意愿建档统计就职意向,通过理论+实战+实训的学习，通过毕业考核后，将会接受专业的一对一就业服务指导。优就业了解合作企业的岗位需求，可针对各岗位进行差异化培训，打造符合岗位规范的应聘者。同时，会定期举办企业上门招聘双选会，学员可以与心仪的企业面对面沟通，并得到优就业的大力推荐。做到真正对学员负责，对合作企业负责，达到人岗匹配的优化及双方利益的扩大化。