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北京学习Java技术开发应避免哪些坑

    学习Java技术开发应避免哪些坑?基础差学习Java技术开发会越到哪些问题呢?为什么有些小伙伴会认为Java学习非常困难呢?可能真的没有规划好Java学习路线,制定合理的Java学习路线可能会少踩一些坑,那么学习Java技术开发会有哪些坑呢?
    1、个坑,复杂庞大,且过于抽象
    如果你对较开始入门Java的时候还有印象:你学会了搭建环境、熟悉基本语法和一些核心技术后,或许会有一种错觉——感觉自己貌似对Java已经有了一定解了解。
    你甚至可以轻松地写出一些Java代码,比如实现多线程输出数字,再如操作IO流等等。
    然后呢?当有IO操作将线程阻塞时,你卡住了,因为你并不知道多线程是如何被操作系统调度的。
    很多Java菜鸟的通病是,成也刻苦、败也刻苦,一开始死记硬背或许有用,当他工作半年到一年,会逐渐被别的开发者拉出差距。
    何况,这些代码通常只是一些demo,在实际的项目中还有集合类、多线程、以及操作数据库的API。
    如此庞大且抽象,是PASS掉大部分开发者的一个门槛,也是阻碍一个三流开发者向开发者进阶的核心原因。
    2、第二个坑,你只是重复重复再重复
    不光基础差的童鞋,很多工作1-3年的开发者也会遇到这个坑,你每天学习理论or每天重复手头的事,面试时一句“你有什么大型项目经验?”立刻就把你怼了回去。
    这里分享一个干货,如果你想提高技术——看教程时间:动手实践的时间,较佳比例是1:3,即较好的实践,是基于项目驱动而非课程,1小时学习、3小时动手。
    这里有一个误区,真正的项目驱动很辛苦,因为他要你一行行的敲出代码,但这也是所有大牛必经的道路。
    3、第三个坑,你扛不住的
    每次新同事入职我都会和他们聊,他们告诉我,身边想通过Java入坑的人,4零%以上会因为过于枯燥而选择放弃。
    学习编程,实践的重要性不用我说大家也知道,但是没有人监督,对于自学的同学来说好比一张张“暂停营业”的牌子。
    今天用眼过度,好的不敲代码了。明天回家太晚了,好的洗洗睡了。
    学习的大忌就是不能坚持,缺席,知识不是在原地等你,而是日渐退步的。
    如果有一个方法,让你可从零入行,补齐Java技术上的短板。还能0元试学,你要不要试试?填写下面的表单即可获得Java培训班0元试学机会。
    我们从软件安装、环境配置开始,逐渐过渡到基本概念、真实案例,课程基于案例+项目驱动,循序渐进由浅入深,真正做到将所学融会贯通,完成从语言学习到入职开发的转变。

  达内Java培训企业级课程优势:

  1. 夯实 Java 基础:当前的 Java 新技术层出不穷,各企业有不同的侧重,根据企业用人需求,只有具备坚实的 Java 基础功底的程序员才能掌握新技术。

  2. 熟习 Linux 操作系统:Linux 是当前使用广泛的服务器操作系统。达内的 Java 授课全程在全新的 Linux 环境中完成 ( 学员使用电脑全部为 Linux 环境 ),同时还专门设有 Linux 的相关课程。学员在成为合格的 Java 工程师的同时,还会具备熟练的 Linux 操作技巧,这正是在企业面试中获得加分的重要指标之一。

  3. 深入学习数据库技术:当前的企业及互联网应用离不开数据库技术。在任何一个大中型应用中,数据库设计的好坏、数据库访问的效率直接决定了该项目的成败。

  4. 系统的 Web 前端技术:伴随着互联网技术由 Web2.0 向 Web3.0 迈进,Web 前端技术,包括 HTML、CSS 特别是JavaScript 语言越来越被企业所看重。很多企业专门为此新增 “Web 前端工程师”岗位。

  5. 手写 Tomcat:随着计算机行业成熟,软件企业对员工的基础能力要求越来越高,扎实的开发基础是高薪就业不可或缺的基石,为了应对软件企业的要求,在 Java EE 课程中会带领学员从基础的 API 学起,将基础 API 和面向对象设计思想融合在一起。

  6. 企业级框架:Java 是组件和框架的世界,几乎所有的 Java 程序员和 Java 应用企业都了解 Java 框架的重要性。

  7. 专门的企业开发及部署环境:企业在开发、测试、部署实际项目时需要有特定的软件环境。很多企业和学员不太重视这些环境,导致在入职时出现问题和失误甚至被淘汰。

  8. 规范的企业开发流程及文档:软件开发是需要团队合作的,因此企业开发流程和文档规范尤为重要。这也是企业区分“草根程序员” 和“程序员”的重要指标之一。

  9. 云计算与互联网架构技术:云计算和互联网架构技术已经广泛应用到互联网软件开发与生产过程中,已经成为软件开发不可或缺的一部分。


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  贯彻总监级讲师组合授课,秉承“出高徒、高徒拿高薪”的教学理念,是达内公司确保教学质量的重要环节。作为美国上市的职业教育公司,公司通过现金 + 期权的模式高薪吸引业内技术更强的人才担任达内的培训讲师。

  诚信经营,拒绝虚假宣传是达内公司的经营理念。达内公司将在学员报名之前公布公开所有授课讲师的安排及背景资料,并郑重公布《指定授课讲师承诺书》,确保学员利益。



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