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  一、单选题

  1.文本性单项选择题

  论文选题是非常容易给人物关系下陷阱的,有时一字之差就能更改全部题型的含意。

  例如单项选择题中必须大伙儿留意的是,一般问不正确的是的情况下,回答是较为非常容易的,用枚举法就可以了。

  而问正确的是的情况下,毫无疑问有两个挑选很贴近,这就必须大伙儿运用平常扎扎实实的基本知识和题目融合,挑选出恰当的回答。

  这类文本性单选题一般调查的全是易搞混的知识要点,全是较为基本的知识要点,大伙儿平常要多看看教材内容,掌握后再去记忆力。

  2.测算性单项选择题

  对于数学计算题还要要看难题是啥,不必片面性地从题型中提取信息内容。题型中的文本要一字一句地看,并绘制关键词,不必草率地读题,不然結果毫无疑问会计算错误。

  而出卷教师很清晰这道题的圈套在哪儿,也会在好像很恰当的选择项里设定数值,一定要加多注意。

  二、简答

  一样不可以要看题目,要先从难题刚开始,再带著难题去看看题目,许多情况下民法的每一道小题全是一个税收,基础都是有一个标准能够反映,那样能够提升刷题率。

  由于题目內容比较多,在阅读文章的情况下还要顺手标上关键字,针对题型开头和结尾的原材料一定要用心阅读文章,答题的重要就在这里。

  三、综合性难题

  大题的题目內容比较多,假如从一开始全看题目非常容易找不着关键,因此要从难题刚开始,带著难题去看看题目,开头和结尾的原材料还要留意,刷题中别忘记。

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入行 门槛低

工作 很体面


无论公司小,都需要会计人员来增加正常运营。长期以来,会计行业是对人才需求较大的领域,广东每年新增企业均在10万家以上,会计人才需求极大空缺,招聘入职即坐办公室,无需外出奔波。

行业 风险低

工作 很稳定


会计掌握着企业的核心数据,由于职业的特殊性,公司不可能经常更换会计人员,通过多次的经济危机可以看出,多数企业非会计岗位裁员率平均在50%以上,而会计部门的裁员率一般不超过1%。



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报考条件放低


会计从业停考,注册会计师报名条件取消会计证限制,门槛直接降低;只要具备教育部门认可的高校毕业以上学历即可报名2019注册会计职称考试。




市场缺口变大


根据《会计改革与发展“十三五”规划纲要》的文件要求,为深化改革,推动制度体系及人员结构完善,到2020年具备注册资格会计的人员需要达到500万左右。




含金量增加


《会计法》修订发布后会计从业取消,注册会计师很可能成为会计行业的下一个准入门槛,同时也将作为以后备考中级会计职称或注册会计师的重要跳板。




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