杭州游戏3D建模师的就业前景如何

今天杭州火星是的小编就像大家介绍一下3D建模师的就业前景和晋升路线。用人单位之所以不愿意要年龄太大的，首先是担心你干不长远，其次担心你身体扛不住巨大的工作压力，如果你在面试中能够用自身魅力明确自己对公司的向往，再加上自己本身技术水平的加持，年龄什么的都不是问题。 可以说只要技术到位，工龄越大越吃香。

    游戏3D建模师这一块大概可以分为四个梯队（只要不是第四梯队的人，30岁以后也不用担心）
    梯队：
    团队管理者。就是统筹管理和专业技能厉害的人，决定在游戏里的表现和带领美术团队服务于整个项目。这些人肯定会占据这个职业金字塔的顶峰。当然也是压力和挑战较大的。
    第二梯队：
    型人才。这些人会成为美术团队里的中坚力量，凭着自己的对专业的造诣对项目作出贡献，能指导手下，也能做实际工作，不追求管理技能突出的人的归宿。
    当然，梯队的人肯定是从第二梯队里诞生的。压力没有管理者的大，更多的是处理繁琐的内部事物。
    第三梯队：
    的游戏建模师（其实我们普遍称自己为3D美术设计师）。这些人会是大多数公司的较爱，能力，水平出色，经验也不错，干活也好。找工作不发愁。的美术将来发展成什么样，大多和个人有关，有的会努力成为行业翘楚，有的会成为呼风唤雨的人物，也有的就是随波逐流，没什么大起色。
    第四梯队：
    普通建模师。这个肯定是基数较大，挣钱较少，较没成就感和安全感的一批人。大多从事繁重的体力劳动，不过之前说的三个梯队的人全都要走这一步，极少有人能天纵奇才，初出茅庐就执掌春秋。