株洲仁和会计培训学校 |
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较近华为的热度一直居高不下,各种新闻,其中对于财务人员来说比较关心的应该就是之前疑似华为财务人员披露的工资,一年有200万左右。还有根据之前的华为年会中关于平均工资在110万的水平来看具有很高的可信度。对于会计人员来说,选择这一行主要就是由于其高薪,但是什么样的财务人员才能被华为看上呢?仁和会计为你详细分析。
根据对华为CFO孟晚舟在华为内部致辞中透露的情况可以初步看出其财务团队的工作、人员配置的一些细节:
1.华为财经团队成员中来自牛津、剑桥、哈佛等大学的毕业生有数百名;
2.有1500名项目财务跟进合同;
3.对于大量的员工费用报销,主要可以根据机器直接申城会计凭证;
4.一共实现了98个746个账户的互联互通,支付指令能欧在两分钟内传递至任一开户银行,是目前银行准确率的100倍以上;
5.在经营性现金流的12个月定长滚动预测上较小偏差基于4000亿美元的基数上仅有800万美元的偏差。
看到这些数据形式的显示可以看出华为对于财务人员首先是具备高学历的团队,有很高的素质要求,除此之外对于财务操作体系的改善也是非常先进的,能够具有很好的自动化程度,极大提高了财务工作的效率。并且重视项目财务管理,每个合同都有固定的财务人员跟进。但是相对来说每个财务人员的工作压力都比较大,工作强度也较大。同时对于细致核查体系,核算预测能力很好,误差率小,能够实现比较的预测,为企业的发展给出更好的财务支持。
总的来说就是、让华为甘心给这些财务人员这么高的薪资。财务需要具备熟练的会计实操能力,能够处理实际问题优化流程,同时还需要具备项目管理经验,只有具备自我动力的财务人员才能不断进步。
仁和会计提醒你在看到这些信息的时候要做的不是去眼红别人,通过努力你一样能够做到。别人的成功只是你需要参考并超越的目标,行动起来让自己不断成长进步才是关键。如果你需要帮助,那么仁和会计的课程能够帮助到你,无论是会计实操还是管理会计、会计证书、CPA、CMA、核算会计等都有完善的课程体系和经验丰富的老师为你提供帮助,
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自2018年全面实行无纸化考试以来, 2019年无纸化考试更加成熟,意味着考试题库全面优化,知识点覆盖的考纲范围更广,考查的深度也不断增加,复习难度与考试难度都有所增加。
中级职称考试综合性强,涉及的实际经济业务较多,在长期股权投资、合并报表、金融资产、所得税、财务管理等方面更是令人生畏。同时,考试还涉及大量计算题,涉及很多公式,无论是计算难度还是耗费时长都令考生头疼不已。
考《中级会计实务》《经济法》《财务管理》。题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、计算分析题、简答题、综合题。考生除了要学习3门专业知识,还要对各种题型进行大量的针对性解题训练。
中级职称考试内容非常专业,需要一定工作经验及对财务专业知识进行深入学习才能更好理解,对于自学的中职考生或者没有做好充分准备的考生,几率并不高。
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点拨解题思维,传授答题技巧举一反三攻克同类知识点的不同出题方式,玩转考场。
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