合肥新通留学雅思托福培训机构
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合肥ssat较好的培训机构

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  衡来量一个培训训机构怎么样,首先要看他的师资力量是否强大,他聘请的老师都是什么资历的,有多少年的从业经验。他们的讲师在该领域有多深的造诣,有多少年的讲课经验,该讲师过去的荣誉经历有哪些?这些都是你要去了解的。
  其次要看该培训机构从业经验怎么样,是刚做这个培训不久,还是已经积度累了一定的培训经验,有没有相应的实体店,在该项目的建设上是否成熟。
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SSAT课程7.0版课程
本课程旨在帮助初高中学生升入或转入美、加高中,接受优质教育。 本课程为学员讲解SSAT考试需要的基础知识以及答题技巧,同时进行针对性辅导,补齐短板弱项;并且开展第二课堂,培育学生西方思维;专设Talk To Me外教口语课以提升语言输出能力,培养其具备留学所需的学习生活能力。

SSAT强化课程

适合人群:词汇量3000左右及以上,适合初二、初三或等水平
班级人数:钻石4-6人班
实际课时:115课时(含1次模考点评课程,共8课时)
课程签约:考分不满2000分,全勤及作业完成者,0元重读本课程
7A新升级学习闭环
从目前的情况来看,教育培训市场正向更加细分的趋势迈进,种种迹象表明:教育培训市场已跨入理性化、服务化发展轨道。传统教育培训行业面临着益发严峻的挑战,针对这些问题,新通教育在坚守线下优质教学的基础上打造“智学家”在线学习服务平台,通过学习测试闭环、学习吸收闭环、学习服务闭环,形成线上线下教学互动模式,打造“学习闭环”,并在统一成立“机考模拟中心”
学习管理服务中心
学员1V1专业学习顾问,经严格筛选,拥用有教学资质证书、英语专八资格证、或有海外留学背景。全程跟踪学员学业情况,进行1V1点评,提供课程建议。
机考模拟中心
全真机考模拟中心上线,通过全真机考体验新雅思机考节奏,增加考试经验。口语及写作采用机批,针对内容划词,进行综合评价;更可申请线下1V1点评,不错过任何细节

强大的师资力量和团队
深厚学术底蕴
师资培训、考试政策、学术开发研究等方面与北美考试紧密联系,并定期进行学术培训,获悉同步考试动向与政策解读,并通过开放研究员教研室,力求学员能够近距离沟通。
师资背景雄厚
近百位研究员组成的新通师资团队,不乏拥有海外教育背景的教师。师资团队以国际考试培训为研究主体,专注于中国考生考试教学。
严格筛选制度
每位研究员均通过学员评分、学术评级、实战测分,并在通过认证筛选考核后,正式成为新通师资团队的一员,选拔机制科学严格。
集中岗前培训
科学的岗前集中培训系统,由新通研究员定点培训,指导教学思路,讲解教学理念,使新人迅速适应朗阁的学术团队节奏。
严格考核体系
定期原创论文发表量、教学课时量,并要求教师每年亲自赴考,回顾考试经验实战,每年进行评分,提升教师团队战斗力。
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