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来源：杭州恒企会计教育时间：2021/4/22 11:13:11

杭州有必要报会计实操培训班吗

理一下思路就知道有没有必要了。
如果你是学生。可参考今年的就业率。高校毕业的学生不再收offer收到手软，出国学生全都回来考研，考研人数年年指数级递增，普通院校学生无经验，企业拒收，体验着BOSS直拒，前程堪忧的心酸。这是大环境，聚焦到会计行业。企业的“志愿”是需要能直接做账，会用用友、金蝶，会熟练运用excel进行账务处理的人才。学生刚出社会达不到其实很正常，那就攻“第二志愿”。“第二志愿”即以上虽然不会，但是至少接触过的潜能性人才。
建议直接做满足“志愿”的人，上手更快。今年的情况是单有初级会计也很难满足企业的第二志愿了。因为现在都拿能力吃饭。如果是半路出家。年龄、家庭、性别可能都是应聘时的痛点，这还没算硬件配置，证书和经验这些。
22-25岁之间，初级会计＋无经验，问题不太大。22-23岁才毕业的年纪，初级证＋面试诚恳点，做一个助理或者出纳岗，慢慢积累经验。好学点的，刚毕业就看实操课了，挺好。趁学习能力和精力还在热血状态，没问题。到了24-25岁较好会做账，懂点excel和财务软件，这方面多去网上找找资料，多看看书，如果是不满意之前的工作想转会计，说明是已经有了点职场经验了，所以企业的“要价”就会要更高一点，自己心里也要有杆秤。
26-30岁，初级会计＋有经验。如果从26岁开始重新进入一个领域，也许比你年轻，你却还要在他手下干活，接受新的工作习惯和氛围。男性，是否能接受自己还浮浮平平的处境，女性，是否能平衡家庭和事业，而不是又重新耗费三年，还停留在原地。
从面试的角度来看。面试官和应聘者就是攻守的博弈。《孙子兵法》有这样一句话：“不可胜者，守也；可胜者，攻也。守则有余，攻则不足。”意思是对方并未露出破绽，防守即可，对方出现破绽，再一击攻之。当做了充足的准备，防守绰绰有余，但一旦对方出现破绽就可以及时应对。这强调的其实是准备的重要性。
面试思路同理。当只有一纸初级证书，面试者往往会拿你并没有真正的财务经验作为质疑工作能力的核心要点。如果争气学了点实操课，把实操作业，比如做的凭证和报表全拿出来，较好提出具体的案例。多提做账细节，体现细心，多提不同账务处理，体现excel的熟练度，多提报表编制，体现分析能力。以柔克刚，以实击虚。
来自从业10年老会计很客观的解释，会计行业入行说难不难，说简单也不简单。一切都是为了学以致用，将学到的知识变成自己的能力。

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