南京管理技巧-领 导力口才训练哪家培训机构教的好

　　△领 导是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。

　　△领 导力有多高事业就能做多大。领 导力的核心就是影响力。影响力的核心就是自发自愿。

　　△老板建立公司就是建一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便实现自己的梦想。

　　△你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。

　　△解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。

　　△上级要为下属的成长争取、创造机会，要呵护其梦想，不可挫败、打击。

　　△能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌握，从某点而言，甚至消失。

　　△凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。

　　△抱怨员工没思想，因为你录取时就没录取有思想的，或者你把有思想的压抑的没思想了，因为你怕有人挑战你。

　　△迟到三次开除，这是人话吗？只要员工和公司一条心，犯再多错误也不能开除。不和公司一条心，小错也不能包容。

　　△即使再普通的人也有纤细的心思，没有人有权利肆意摧残。老板应对员工多些关注和表扬。养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。―――你不用心，他不动心。

　　△老板对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职

　　△当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，再有别人不是外遇。

　　△凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在,一种婚姻形式已不符合现在。

　　△想干什么不能干是因为条件不够。

　　△贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时.爱从何来。