毕节学注册造价工程师哪家好?
学校成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依拿科技进步先后推出"网络+面授+智能”题库的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化"一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
一级造价师考试科目有4科,二级造价师考试科目有2科。一级造价师成绩实行4年为一个周期的滚动管理。二级造价工程师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理办法。
1、一级造价师考试科目
一级造价师考试设置《建设工程造价管理》《建设工程计价》《建设工程技术与计量》《建设工程造价案例分析》4个科目。其中《建设工程造价案例分析》为120分,《建设工程造价管理》《建设工程计价》《建设工程技术与计量》为100分,及格分数是总分的60%。
2、二级造价师考试科目
二级造价师职业资格考试设《建设工程造价管理基础知识》和《建筑工程计量与计价实务》2个科目,其中《建设工程造价管理基础知识》为基础科目,《建筑工程计量与计价实务》为专业科目。二级造价工程师职业资格考试分2个半天。《建设工程造价管理基础知识》科目的考试时间为2.5小时,《建筑工程计量与计价实务》为3小时。
我国的经济不断飞速发展,建筑行业也随之迅猛发展,从业单位增多,市场需求量也就增大,想要提高竞争力,就要不断扩充自己的实力,所以现在很多企业都在高薪聘请持证的造价工程师,造价工程师迎来了的发展前景。
政策规定凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,必须在建设工程造价工作岗位配备造价工程师,建筑企业要想继续运行,必须配备一定数量的造价工程师,导致造价工程师的就业前景非常可观。
从目前招聘数据上的薪资待遇来看,造价工程师的的薪资待遇是非常好的,尤其是工作经验多、工作能力强的造价工程师,一般工作3-5年的造价师都是赚年薪的,年薪都在20w左右,从薪资就能看出造价工程师的就业前景非常好。
以上是毕节优路小编为您整理的资讯,想了解更多详情请电话或者QQ联系老师!2021毕节优路二级造价工程师培训机构采用归属地化教学模式,面授网课随到随学,据统计,我国造价工程师处于紧缺状态,众多从事建设工程公司,纷纷以高薪酬、高福利争夺造价工程师。在建筑人才的争夺过程中,造价工程师成了抢手的“香饽饽”,同时也被建筑行业誉为“人才”。
新政策提出:凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位,须配备造价工程师。且一个造价工程师只能接受一个单位的聘请,因此众多单位持证专业人才紧缺。
目前符合条件的造价工程师人员不足,考二造证书是大势所趋!!!
升职加薪快
①专业技术人员取得二级造价工程师职业资格,则认定其具备助理工程师职称,是申报高一级职称的必要条件;
②证书与职称挂钩,拥有二级造价证书人员将培养,升职加薪远快于无证人员;
③拿下二造证可独立从多种类的工作,就业范围更加广阔;
2021年二级造价工程师招生简章
【网络精选班/网络全程班】土建、安装、交通、水利
【签约保障班/签约班】土建、安装
班型 | 适合人群 | 课程内容 | 配套资料 |
网络精选班 单科¥680 全科¥1280 |
①有学习基础
②自律性强
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考点精讲
章节习题
考前串讲
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《考点精讲教案》
《章节习题训练》
《高频考点串讲》
《智慧一点通》
《题库训练宝典》
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配套服务VIP1答疑通道 课程服务期一期
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网络全程班 单科¥1280 全科¥2480 |
①学习自律性强 ②工作太忙没时间参加面授 |
考点精讲
章节习题
考前串讲
考前点题
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《考点精讲教案》
《章节习题训练》
《高频考点串讲》
《考前复习要点》
《智慧一点通》
《题库训练宝典》
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配套服务VIP2答疑通道 课程服务期二期,考试不过科目,下一期免学费重读,仅交纳重读资料费。 |
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签约保障班 单科¥1800 全科¥3600 |
①考试压力大 ②学习时间不集中 |
考点精讲
章节习题
考前串讲
实操
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《考点精讲教案》
《章节习题训练》
《高频考点串讲》
《智慧一点通》
《题库训练宝典》
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配套服务VIP2答疑通道 课程服务期一期,考试不过科目,扣除一定教学费用后退款。 |
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签约班 全科¥5000 |
①考试压力大 ②有较为宽裕的时间参加面授 |
考点精讲
章节习题
考前串讲
1对1专属
考前集训
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《考点精讲教案》
《章节习题训练》
《高频考点串讲》
《智慧一点通》
《题库训练宝典》
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配套服务VIP3答疑通道 课程服务期二期,仅收全科,确保成绩达到合格标准,若2年不达标,扣除一定教学费用后退款。 |
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