成都网络技术培训就业前景怎么样

种意见：互联网的高收入是高风险换回来的，互联网本身发展不是很稳定，吃得也是“青春饭”，一波一波的新人的涌入会很快把老人拍在沙滩上，君不见现在35岁已经成了互联网员工的分界线了，过了35岁走不上管理岗，下场会很惨淡。而且互联网加班情况非常严重，对员工身体的透支较大，所以很大程度上，高收入其实是身体健康透支的补偿。而传统行业能提供的是相对宽松的工作时间，如传统软件外企，很多30多40岁的人，这帮人能力经验都是极强的，没有去互联网公司，大都是需要时间照顾家庭。 

第二种意见：价格是由需求决定的，跟能力没有太直接的关系，互联网行业当前是人均利润率较高的地方，因此员工收入高是非常正常的事情，这跟工作难度高低无关，主要还是因为互联网公司有钱。而且互联网公司需要大量的人去高速迭代，需要和传统行业抢人，所以必须出高薪。 

第三种意见：一个人才的价格并不体现在其工作难度上，而是体现在其带来的价值上。大部分基础研究的难度虽然高，但是产出很低（失败率高），大部分研究对普通人生活的模式没有任何改变，正如我们绝大部分专利自研究申请出来后，就一直束之高阁，并不产生任何实际价值。而互联网应用虽然难度低，但却是实实在在地改变着人们的生活。

第四种意见：当前这种状况是不正常，不健康的，不利于社会整体行业的发展。如做工程软件的人拿的还不如做应用软件的人多，而在开源体系下，应用软件其实相对是容易的，“搬砖”而已，在利益的驱动下，所以所有人都跑去做应用软件了，结果基础软件就没人去研究，数据库引擎，操作系统等底层的东西没有人去关心。在华为等一系列事件上就体现出这个苦果了——ansys，fluent，各种eda软件等等，基础层面的东西我们啥都没有，而这些软件一旦被禁了，轻易就掐住了互联网行业的脖子。