永州会计实操培训班哪家靠谱

　　永州会计实操培训班哪家靠谱?永州恒企会计实操培训班比较靠谱，连锁，实力雄厚，师资优质，成立至今18年。学员不光学习基础理论知识，更多的是通过教学培养实际操作能力，课堂上由老师指导学员亲自动手进行全套账务实际操作，老师通过真实案例讲解实际做账报税方法和技巧，传授自身的实际做账经验，课堂上所学的即是今后工作中所做的。

　　会计实操内容：

　　1、纳税申报：学习企业涉及到的各种税金的计算与账务处理，学习国税、地税、个人所得税、 企业所得税的汇算及网上申报，真实的申报过程详细的操作笔记;讲解新国税、地税政策及注意事项,让您掌握报税技巧轻松做会计。

　　2、财务软件：至少学习一种财务软件，学习建账、填制凭证、修改凭证 、删除凭证、作废凭证 、审核凭证 、记账 、月末结转 、期末结账 、数据备份、取消结账、取消记账、生成报表等等

　　3、税收筹划：增值税(小规模与一般人的界定、 账务处理的区别)、所得税等税收筹划以及企业涉及到的各种税金的计算与账务处理，学习税负的计算等。

　　课程特色:

　　1、精品班,学员人手一台已经安装正版财务软件并有真实案例的电脑;

　　2、为您量身定做全套的实操培训方案,新手入门→出纳→岗位会计→总账会计 (能完成记账、出具财务报表和报税工作)

　　3、真帐实操，真实案例，真实凭证，真帐实操报税。

　　4、打造一对一专业培训,专业会计审核您的凭证,针对薄弱环节对您进行专业的讲解。

　　5、真实报税系统供您操作,让你的业务水平提升,在我司两个月,堪比两年工作经验。

　　6、专业的实操老师,精心挑选,实操老师工作经验都是10年以上。

　　永州会计实操培训班哪家靠谱?永州恒企会计实操培训班比较靠谱，小班授课，老师手把手教学，以企业实际现用的凭证、帐簿、会计报表、税务报表及表格各项资料为主要教具;学员可以做十几家甚至几十家的真账，直到做熟练为止。

　　会计实操小知识

　　小企业员工加班餐费计入什么会计科目，企业每月都是需要核算员工工资的，因此一些工资内包好的各种费用都是需要实操处理的，那么大家知道小企业员工加班餐费应该计入什么会计科目吗?针对这个问题小编在下文也是整理了一些相关的知识内容，希望能够给大家提供一些参考。

　　员工加班餐费入什么科目

　　餐费应根据受益对象来分类，分别计入不同的会计科目

　　1.如果是公司员工消费的餐费发票，应该计入管理费用-福利费用中

　　会计分录为：

　　借：管理费用-福利费

　　贷：银行存款/库存现金

　　2.如果是公司招待客户消费的餐费发票，则应计入管理费用-业务招待费用中

　　会计分录为：

　　借：管理费用-业务招待费

　　贷：银行存款/库存现金

　　管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、固定资产折旧、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

　　加班工资报酬如何计算

　　工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。但是，由于劳动者与用人单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益,，法律规定，劳动者在依法带薪、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应该视为提供了正常劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。不过,这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中，明确将休息日排除在外，也就是说，正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。

　　用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的，应按以下标准支付加班加点工资：

　　(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。

　　(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

　　(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。