南京宏宇演讲口才培训学校 |
南京沟通技巧培训课程,为您推荐南京宏宇演讲口才培训机构南京宏宇口才培训学校《交际口才》课程----掌握交际方法、赢得幸福人生!
美国卡耐基教育基金会在研究中发现,在工程界,约有15%的人认为,其成功缘于技术方面的知识,85%的人则认为是靠人类的工程技术--个性与别人的能力,这也就是人们常说的“一个人的成功15%靠的是专业知识、专业技能,而85%要靠人际关系、处世技巧。”这句话的由来。
一个人一辈子成就的大小取决于两个方面:一是取决于你的关系,你和什么样的人建立人际关系,你和这些人的人际关系程度如何;二是取决于你的口才,如何在不同的场合说话,如何说好想说的话,如何说好难说的话。
交际是一门艺术,说话是一门技巧!
场上,你善于与和同事沟通吗?
在生意场上,你能把话说到客户心里,顺利赢得客户的心吗?
在社交场合,你能口吐莲花,风度翩翩,游刃有余吗?
南京演讲口才学校《人际沟通》课程给你两把钥匙,一把打开“人际”之门、一把打开“口才”之门,开启你幸福人生的通道!
南京口才培训学校《人际沟通》课程简介:
第 一次 人际关系的本质
通过人际关系的本质的探讨,对人际关系的提升和障碍清除具有重要意义,让您对人际关系有一个清晰的思路。人际关系首先从心态开始,要想处理好人际关心,首先对处理人际的“利器”进行训练。
第二次 如何获得别人认可
获得别人认可的方法,我们都能做到,但没有形成人际交往中的思维定势。这就需要老师详细讲解和分析,而且还需要训练。在人际沟通的过程中,没有话题困扰着许多人。课堂上老师带领大家分析解读这个问题,让你以后见什么人说什么话。
第三次 如何俘获人心
人际交往中,有的人就能做到谁都不烦他,这其中有什么奥秘呢?本次课,对一切看似简单的方法技巧,进行详细讲解和分析,让你大彻大悟。这还不行,课堂上必须训练,才能达到效果。
第四次 职场人际关系
职场如战场,有许多方法和技巧。课程涉及“让心情好起来、职场人际十字诀、如何摆平、如何摆平下属、如何摆平同级、如何摆平客户”。酒桌是职场人际的重要场合,怎么说才能获得掌声呢?
第五次 如何增强影响力
社会上做事的培训到处都是,但如何做人的培训寥若星辰。本次课讲解做人的原则,听起来简单,做起来很难,主要的交际心态的问题,通过本节课调整交际心态,同时对做人的一个重要技巧进行训练。在人际交往沟通的过程中,怎么样增强您的影响力,去影响别人呢?
第六次 如何说服别人
本次课涉及到如何让别人心甘情愿地去行动。课程讲解4个有效的说服公式,同时进行强化训练。这4个说服公式涵盖了日常生活工作的所有方面,只要您能熟练运用,你就是一个说服的高手!
南京《交际口才》培训课程教学目标是教会学员在工作中,生活中具备较强的交流能力,表达能力,通过合肥沟通口才培训课程,学员将很快掌握交际口才要点,并能迅速运用到实际生活中,提升工作能力。
课程背景:
我们每个人每天都与周围的人交流,特别是作为一个负责人,每天几乎75%的时间是与人交流。
沟通是一门技术和艺术,无论你是胜任还是下属,在信息沟通管理上,无论是自上而下还是自下而上,人与人之间的交流,信息往往容易失真,不仅没有得到你想要的结果,而且是浪费时间,影响效率。
我们如何取得卓有成效的交流?如何把握自己的行为和自我认同,提高人际交往能力,如何处理遇到麻烦的人或事?可见,掌握有效的沟通技巧,了解自己与他人之间的交流心理,有助于我们变得更加独立,从而创造出理想的工作、生活和良好的人际关系,过上渴望自由的生活。
课程收益:
学习叙事疗法的概论和思想,掌握沟通的形式和策略,掌握说话和倾听的技巧,培养沟通和表达的良好习惯,提高沟通能力,使学员更了解理解自己和他人的行为和自我认同。 学习将叙事疗法专业知识和方法技术运用工作和生活,促进学员场建立更广泛的联结,发展和
适用人群:
高层管理者、中层管理者、基层管理者 、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效 心理学爱好者、期望自我探索与成长的朋友,对沟通感兴趣的人
课程大纲:
第1模块:揭知职场高绩效沟通
一、透视沟通的重要性
二、透析什么是沟通
三、掌握沟通三素
四、揭露沟通陷阱
五、熟知常见的沟通障碍
六、剖析沟通的失败
课程概论:
沟通与人际关系管理之叙事疗法
沟通与人际关系管理≈揭秘解构沟通方法
沟通与人际关系管理≈规划外化对话沟通技巧
沟通与人际关系管理≈探知沟通重写对话密码
沟通与人际关系管理≈构建重组会员的沟通技巧
沟通与人际关系管理≈设计定义仪式策略
沟通与人际关系管理≈规划沟通中运用治疗凭证方式
沟通与人际关系管理≈揭知突显特殊意义事件对话
沟通与人际关系管理≈创制沟通中支撑性对话技能
第二模块:概述叙事疗法
一、透析叙事产生发展概况
二、诠释故事治疗:不同的逻辑科学模式与叙事模式
三、剖析叙事治疗特别之处
四、解析叙事治疗的精神理念
五、深知叙事疗法的缺点和优点
六、知道怎么学好叙事治疗
七、熟知学叙事治疗的亮点
第三模块:解析叙事疗法架构体系
一、明白叙事疗法核心人物
二、透析叙事疗法理论思想
三、探知叙事治疗的核心因素概念
四、揭露叙事疗法的人性主张
五、透视叙事疗法假设可能
六、解析叙事疗法的治疗目标设计
七、剖析叙事疗法的治疗计划规划
八、检析叙事治疗的历程条件
九、揭示叙事疗法的治疗对话概况
十、揭秘叙事治疗的方法
第四模块:揭秘解构沟通方法
一、探知解人际沟通构性倾听
二、明白解构人际沟通主流文化和问题
三、解构性的咨讯:外化式对话本领
四、解构即外化地倾听与对话案例操作练习
第五模块:规划外化对话沟通技巧
一、解读人际沟通外化择要
二、透视外化来源
三、形成人际沟通外化对话发展理论
四、在管理中形塑辅导人态度
五、把握人际沟通比喻使用密码
六、透视人际沟通下结论招术
七、开发人际沟通别的外化对话
八、创制人际沟通外化导图:四个探索
九、人际沟通外化优点诠释
十、揭知外化对话手段
十一、演练人际沟通外化操作
第六模块:探知人际沟通重写对话密码
一、明白人际沟通重写对话纲领
二、规划人际沟通重写对话架构
三、人际沟通重写的论点与技巧
四、创建人际沟通重写导图手段
五、透视自我认同和故事
六、洞见自我认同蓝图目的和益处
七、揭示意向性理解与内在特质理解
八、自我认同蓝图解析:思想档案柜
九、演练重写练习案例
第七模块:构建重组会员的人际沟通技巧
一、人际沟通重组会员纲领是什么
二、揭示人际沟通再说你好方法
三、探知重组会员对话目的和益处
四、操作人际沟通重组会员案例
第八模块:设计人际沟通定义仪式策略
一、透视人际沟通定义仪式纲要
二、揭秘使听众投入--定义仪式预备之始
三、探知什么是人际沟通定义仪式来源
四、掌握实践中的定义仪式使用
五、探知人际沟通定义仪式构架密码
六、把控人际沟通筛选听众和重新定位
七、揭露实务中辅导人指导责任
八、掌握人际沟通技巧、道德、匿名操作
九、演练定义仪式案例
第九模块:规划人际沟通中运用治疗凭证方式
一、探知治疗性信件手段
二、如何有效使用记录
三、熟知奖状、证书和宣言的操作
四、操作治疗凭证案例
第十模块:揭知突显人际沟通特殊意义事件对话
一、探知突显特殊意义事件概论
二、发展人际沟通特殊意义事件方法
三、发现人际沟通特殊意义事件角度
四、规划特殊意义事件导图:四层探知
五、揭秘在实务中使用人际沟通导图方法
六、揭示叙事对话本质:从特殊意义事件至不同故事开发
七、体验特殊意义事件案例练习
第十一模块:创制人际沟通中支撑性对话技能
一、支撑性人际沟通对话概要透析
二、觉知人际沟通责任行为和个人自主
三、个人自主性、责任行为和概念发展构建
四、规划人际沟通潜在发展区与辅导实践——创作支撑对话导图:五层提问
五、在人际沟通执行中塑造辅导人职责
六、操作练习支撑性对话
南京《交际口才》培训课程每个周期都会将学员提升一个阶层,不断循序渐进,直到学员具备很强的沟通口才能力。
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