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兰州职场新人为人处世培训班

  在与同事合作的过程中,不要一味按照对方的要求做,要有自己的观点,不要因为自己是新员工而觉得不行,或者觉得自己的能力不好。下面来教职场新人如何为人处世,欢迎借鉴。

  许多找到份工作的大学生在入职之前都会有这样那样的担忧,其中除了工作之外,如何与同事相处可能是烦恼的事情了。毕竟,如果彼此不熟悉,不了解彼此的个性,在认识彼此之前,肯定会感到尴尬。那么,在这种情况下,新人应该怎么做呢?

  首先在入职之前有必要调整心态。态度要端正,心态要调整好,如果你学历很好,也要注意收敛自己的锋芒,不要逞强,急于表现自己。放低你的姿态,作为职场新人要谦虚谨慎。

  有句老话叫“枪打出头鸟”,所以如果你是职场新人,不要急于表现自己,也不要急于取悦你的老板,以免给你的同事留下不好的印象,把个人工作做好才是重要的。

  然后,同事之间的相处,应该多参与,多交流。多参与,意味着在日常工作中,你应该多注意同事的喜好,尽量与他们打成一片。例如,如果办公室比较多女生,大家都在讨论网上购物。如果有人问你是否需要凑单,你可以在不影响工作的情况下参与进来。多参与他们的话题,才能有共同的语言。

  此外,你也应该多关心同事,包括在生活和工作在。同事生病了,你可以帮忙买药。当同事很忙而你不忙时,你可以帮一下忙。

  多交流并不难理解,但有一点要注意,当同事来寻求工作意见时,不要轻易地表达自己的意见,即使是不得不发表的情况下。此外,当意见不同时,你必须先确认对方的观点,然后说出自己的观点。毕竟,你是个新员工,谦虚谨慎还是很有必要的。

  后,在与同事合作的过程中,不要一味按照对方的要求做,要有自己的观点,不要因为自己是新员工而觉得不行,或者觉得自己的能力不好,这些都是不可取的。同事之间合作,每个人都可以发挥自己的优势,使合作更加协调。

  简而言之,与同事相处时,作为新员工,在做到谦虚和谨慎的前提下,积极参与同事的交流与合作,适当展示自己的才华,让同事可以早点了解你,你也可以更快地和他们打成一片。

《人际沟通》 

基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量,生活中的磨擦,这样的环境让我们在一点点的消耗我们的安全感,终,我们学会保护自己,封锁自己,却也看到了自己深陷于瓶颈之中,很想改变却渐渐随着年纪的增长不愿改变,如此恶性循环……

每当看到身边的人职业道路不断攀升,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?人越长大越迷茫,却想做好一件事却又难,我们急于得到一种方法解惑,让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界,其实,一切真的不难!我们每天都在与人打交道,那么就让我们从打造人际关系开始吧!

新励成人际关系课程用“四讲”让你人际关系无所不能,让你在人与人之间游刃有余,备受青睐!


第 一讲:对人际关系的提升和障碍清除为你“树立良好的品质与心理 ,建立处世新态度,避免破坏人际关系的行为”作铺垫。

首先认识人际关系价值,破解人际关系的大秘密,让你看透人际关系并不是很难很复杂。

再养成人际关系的良好品质,即对内要真诚、自信、主动、快乐;

对外要尊重、负责、合作、感恩;

再克服人际关系品质提升的障碍:忽视、恐惧、心态、自我、能力;

届时你的人际关系会有所提升和障碍清除。


第二讲:人际关系吸引力总原则,使你掌握增加自我吸引力技巧,分析需求把握主动权。

满足需求、反向需求、挖掘需求构成了人际关系吸引力总原则,掌握人际关系的人性需求,就像企业掌握了空白市场,你的产品固然是人们目光的焦点,因为只有掌握人性间的需求,才能让你像一块磁铁般,使想依附你的东西都往你这边靠近。

人性需求分析具体分析要从“马斯洛需求原理”中探究,从人性需求特征:“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求,终掌握增加自我吸引力技巧的提高,分析需求把握更多主动权;


第三讲:人际关系的能力提升的系统学习,让你掌握感情投资的方法,掌握赞美、批评、争论的方法,改善处人方式, 考虑并了解他人立场,善于与人交谈;掌握了这些,你的人际关系如结实的船不畏风雨,犹如真金不惧火炼。

怎样应用感情投资,你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门!

赞美也是必不可少的,过度的赞美只会让人觉得你虚伪奉承;“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分,恰到好处。

即使想批评别人也要引用好一点的批评的技巧——“八把手术刀 ”把把让人心服口服!

人际交往中免不了争论,争论就可能关系的破裂!

解决争论很关键,“危机沟通五法则”让你安全度过争论危险期;无论在关系建立阶段还是在关系维护阶段,人际沟通中的说的艺术和听的魅力总显得特别重要。


第四讲:培养职场形象和角色场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重,人际关系应用的技巧在于:培养职场形象和角色原则,与、同事、客户相处六原则。

和谐相处,以和为贵。

七种职场关系吸引力催化素,人际关系打造团队凝聚力 

让你在办公室如海上的船扶摇直上,叱诧风云!

四讲让内容你不知不觉中从讲授中明白、从案例启发、从情景模拟中反思、从现场演练加深、分组讨论开拓、在游戏巩固;

让你的人际关系百密而无一疏,坚如不破城堡,所向披靡赢得胜利!

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