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为什么HR需要考薪税师?青岛优路教育,竭诚服务伴您成就梦想。专业教学服务优质师资力量,为成千上万名学员提供高品质的课堂教学与网络课程服务。24小时全方位完善的教学服务增加学员良好的学习成果,助力学员通过考试。
今天青岛优路教育的小编就来给大家介绍一下:考薪税师的原因
随着社保入税,新个人所得税法的推出,以及配套的相关新政不断推出,HR与税务的关系也越来越近。
以前通常只有做薪资的HR或者财务才会去操作税务这块的工作,对于大多数的HR而言其实接触的并不多,而现在无论是招聘的HR还是员工关系的HR或是培训的HR,都要面临员工不断的提问,可谓是猝不及防,HR有时也会被问蒙。
怎么填报个税专项附加扣除?
个税为什么不是每个月都一样了?
年终奖计税的方式可以选择吗?
年薪12万以上还需申报吗?
正是在这样的大背景下,由中国商业联合会、中国商业会计学会(国资委主管)、ATHE(英国高等教育培训认证)适时推出了薪税师职业认证证书。
《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用薪税师的证书是综合能力等级考试作为适应时代发展及需要的新证书。
因为薪税师解决了传统财税类证书不具备的创新力、管理力、执行力、沟通力等综合能力的训练。
而这此能力是目前财税人才转型升级的必需能力。
薪税管理师认证分为三级
1、初级薪税管理师认证
适用于基础事务性人员,掌握基础的薪酬设计知识及税法知识,具备基础薪税工作处理技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位会计专员、审计专员、税务专员、人力资源管理专员等岗位。
2、中级薪税管理师认证
适用于中层专业管理人员,具备薪酬设计、基础薪酬规划方案制作、独立处理日常薪税工作的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等相关职业,担任企事业单位人力资源经理、财务经理、税务经理等岗位。
3、薪税管理师认证
适用于高层战略规划人员,具备独立操作复杂的薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、为企业薪酬税务战略制定实施方案的技能,可以从事会计、审计、税务、人力资源管理等职业,担任企事业单位人力资源总监、财务总监等岗位。
青岛优路教育为需要参加薪税管理师考试的学员重磅推出薪税管理师精品全程培训课程,金卡班、银卡班、钻石班课程帮助学员深入学习。教学模块3D仿真教学,融合教学模式,网络精讲班,精讲面授班,套报冲刺班等满足不同水平的学员的需求。聘请教学经验丰富的老师上课,专属班主任督导,帮助学员们顺利通过薪税管理师考试。
新政出台,薪税管理师应运而生
《薪税管理师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。
2019 年1月1 日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。
2019年1月1日起,2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。
薪酬管理将需全面融入税务专业知识,市场急需既掌握人资管理及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
为更好地帮助企事业单位理解政策、用好政策 “薪税管理师”这个职位应运而生了!
行业迎全新机遇,亟待宏观战略转型
全新机遇
薪税管理师作为时代的产物,在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用,市场中对薪税管理师的需求量也将越来越大。
转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
认证出“”,实力显“神威”
考试由中国商业会计学会组织,考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书,薪税管理师还可以“个人身份”加入薪税管理师协会,终身享受薪税管理师会员资格。
等级攀高峰,职业进阶新捷径
磨刀不误砍柴工,熟悉考情分分钟
TMA薪税管理师招生简章
课程内容:
理论知识,初级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容:
理论知识、中级岗位实操配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、中班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读课程内容:
理论知识、技能实操、案例分析配套资料:
备考指南、配套讲义保障服务:
1、24小时不限次数在线答疑 2、学员专属题库APP练习 3、学员专属班主任服务 4、各类学习提醒服务 5、小班社群管理 6、不过科目下一期免学费重读
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