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全国服务热线：400-6136-679兰州新励成商务口才培训班：兰州新励成口才培训班成立于2005年，是较为大型的口才培训机构，也是素质教育培训工作的早期者之一。目前兰州新励成课程培训机构覆盖40多个城市，拥有60多家学训中心，服务过多家大型企业，面授学员遍布各地!今天小编主要给大家分享商务往来中的说话技巧，希望对你们有帮助!
(1)尊重对方
作为一名商业工作者，面对许多人，可能是上级或下级同事，也可以是供应商或经销商，可能是政府职能的代表，可能是消费者或其他商人。与他们交谈时，谈话的场合不同，内容也不同，所以说话的方式也不同。然而，不管和谁交谈，一个重要的技巧是要有一个好的态度和语气，尊重对方，礼貌待人，让对方感到平等和真诚。良好的态度是与他人交谈的基础，和气的交谈是生财之道。
(2)谈吐文雅
谈吐文雅是增强个人魅力和个人形象的主要因素。在谈话中，应该使用更礼貌的语言，用恰当的词语，有组织的表达，语言简洁、生动和清晰，也就是说，即干练又温文尔雅，以显示自己的能力。在会话中，俚语谚语可以恰当地使用，具有时代特征的专业术语也可以巧妙地用来增强语言的吸引力。
(3)话题适宜
说话前，首先应该了解对方的偏好、个性特征和心理状态，并选择一个好的话题。多谈论对方愿意听并能让对方感到快乐的话题。应该根据不同人的心理需求说不同的话，当不得不面对一些不愉快的话题时，应该讲求策略。例如，在谈论索赔、谈判、债务回收等容易引起矛盾或僵局的谈判时，需要慎重思考。不仅要坚持原则，据理力争，维护自己的利益，还要相互理解，避免冲突。只有打破僵局，互相理解，互相让步，才能获得商机。
(4)赞扬对方
赞扬他人是促进友好关系的催化剂，每个人都希望得到对方的肯定，看到对方的优势和长处，肯定对方的价值。因此，在商业活动中，无论面对的是谁，都应该找出对方的优势，找出你可以从他们那里赞扬的点，并及时赞扬。特别是当对方表达自己的观点时，应首先予以肯定，当需要反驳时，也应委婉，不应批评或指责对方。
《思考致富》指出：要成功创富，一个人必须成为他所从事的那一行业的领 袖人物！
你是否渴望成为一个卓有成效的企业领 导人或管理者？
同时你是否发现管人很累，很辛苦？
尤其是80后，90后就更难管？
管人还常常吃力不讨好，两头受气？
你在场的时候还好，你不在的时候，也就没了管理。
管理总是操不完的心！
你是否渴望懂得：
如何激励员工？
如何吸引的人才，招兵买马？
如何提高员工向心力，凝聚力？
如何提高员工积极性与责任感？
如何真正地人才，做到自动自发？
课程价值
《领 导力口才》将让你全面系统地提升领 导者必备的力量，让你成为气场强大的领 袖。
《领 导力口才》将带你摆脱领 导者的迷茫，管理者的忙累，帮你实现从管理者向领 导人的转变。
《领 导力口才》在让你在掌握领 袖心法的同时，也学会一个领 导者应如何发言，做到大气得体，游刃有余，凝聚人心。
《领 导力口才》让你学会教练式领 导方法，唤醒组织的潜能，激活下属创造力与自动自发的向心力。
《领 导力口才》让你学会如何吸引和并用好能力比你强的下属。
《领 导力口才》让你成为一个有状态、有活力、有结果的领 导人！
课程要点
路演（一对多说服）式的表达模式！
如何激发领 导人和团队的情绪力量？
如何激发领 导人和团队的梦想力量？
如何激发领 导人和团队的勇敢力量？
如何激发领 导人和团队的相信力量？
如何激发领 导人和团队的思维力量？
如何激发领 导人和团队的行动力量？
如何用语言的力量在组织中倍增以上力量？
如何避免领 导力的十大致命伤？
如何找到领 导者的使命与核心价值？
如何影响的人才追随你？
如何带领团队走出迷茫与恐惧？
如何激励团队士气？
如何成为一个教练式的领 导，不断激发员工潜能？
《领 导力口才》通过教练讲解，互动体验，针对性点评，心理突破，实战情境训练等方式，让你把握领 导力的核心，成为一个杰出的领 导人！
导师简介
课程分享
今天上了徐豪老师的《领 导力口才》收获有三点：
1、建立了更强大的信念，信念是一个人强大的力量，领 导者作为团队的核心，必须具备强大的信念才能领 导团队迈向成功，领 导力口才教会了我如何建立自身的强大信念；
2、认清自我的力量，通向成功的道路充满了各种障碍，但大的障碍是自己，是不相信自己，不相信自己能做到！《领 导力口才》帮助我认清了自己的潜能有多大，让我不再怀疑自己的能力；
3、学会了领 导的艺术，领 导者不仅要有做事的能力，更需要通过自己的语言来领 导团队，要能够把自己的精神传递给每一个成员，《领 导力口才》让我学会了如何运用语言的力量！
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