在四川考薪税管理师证书不知道到哪里?不知道什么是薪税师?那就来四川薪税管理师培训机构吧,四川薪税管理师培训机构是成都优路教育说开设的薪税师培训课程。
薪税管理师作为集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,将帮助广大企事业单位更好地理解和用好薪酬和税务相关政策,实现企业战略目标和人才资源战略目标。随后,到场的和嘉宾对媒体收集的相关问题进行了交流互动。
成都优路薪税管理师精心研发的“网络直播+线下面授+APP移动课堂”三位一体的授课模式、大数据信息技术和3D&AR等技术,既是优路教育“创新教育、科技教育”取得的成绩,更是连同优路210多所分校保障对薪税管理师项目市场的强有力推动。
薪税管理师(薪税管理复合型人才)的打造培养之路也更加宽广,未来的薪税管理师项目会为广大企业带来一批又一批的核心人才,为中国企业在人力资源改革升级的进程中,给予更有力的支持.
薪税管理师是一个财务与人力资源相融合的教学项目,吕梁优路教育作为项目的承办方,从项目初创即考虑了如何切实服务薪税管理人才培养,从打造优质资源和兼备新政下薪税管理的专业师资团队来保障项目的性和专业性。
薪税管理师职业技能等级考试是在政策下新产生的等级考试。“薪税管理师”岗位也是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位,其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。
2022年TMA薪税管理师招生简章
项目
班型
培养目标
授课方式
收费标准
咨询入口
初级薪税管理师
辅导班
解决能干、干对的操作性问题。
线上学习为主,采取高 清课堂教学模式。(48课时)
2980元/人
咨询优惠
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。
费用仅包含培训费、考试费和内部资料费
考试未过,下一期免学费重读
就业班
解决能干、干对的操作性问题。
线上学习为主,采取高 清课堂教学模式。(48课时)
元/人
致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。
线上与线下结合匹配推荐就业
费用仅包含培训费、考试费和内部资料费及就业推荐
紧跟市场,推荐就业,提升有出路。
考试未过,下一期免学费重读
中级薪税管理师
辅导班
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。
线上网络精品课(48课时)+线下实操案例课程(面授 2.5 天)结合的模式。
元/人
咨询优惠
致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
费用仅包含报名费、培训费和考试费,不包含交通、食宿费
考试未过,下一期免学费重读
就业班
解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。
线上网络精品课(48课时)+线下实操案例课程(面授 2.5 天)结合的模式。
元/人
致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
线上与线下结合匹配推荐就业
费用仅包含报名费、培训费和考试费及就业推荐,不包含交通、食宿费
紧跟市场,推荐就业,提升有出路。
考试未过,下一期免学费重读
薪税管理师
辅导班
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。
线上网络精品课(24余课时)+线下案例分析课程(面授 4 天)结合的模式。
元/人
咨询优惠
致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
费用仅包含报名费、培训费和考试费,不包含交通、食宿费
考试未过,下一期免学费重读
就业班
解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。
线上网络精品课(24余课时)+线下案例分析课程(面授 4 天)结合的模式。
元/人
致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。
线上与线下结合匹配推荐就业
费用仅包含报名费、培训费、考试费及就业推荐,不包含交通、食宿费
紧跟市场,推荐就业,提升有出路
考试未过,下一期免学费重读
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