海口面试口才培训班_说话技巧_形象礼仪

　教师招聘面试说话技巧

　　说话是一门艺术,想成为一名的的老师,首先你得学会说话!而教师招聘面试有哪些技巧呢?下面海口新励成演讲口才培训机构小编整理了教师招聘面试说话技巧，供你阅读参考。

　　教师招聘面试说话技巧：有声语言

　　1.音量

　　音量适当提高半拍，声音洪亮有利于刺激潜能，尽快进入状态，越说越兴奋、越说思路越开阔、越说越有激情，注意抑扬顿挫(但不能言辞激烈)。抽签排序靠后的考生，音量要适度增大。

　　2.语速

　　不要过快，因为语速太快思维空间小，更容易出现脱节卡壳的状况;吐字要清晰，不能含混。

　　3.语气语调

　　语气语调要有高低起伏、抑扬顿挫，语气词不要过多，如：啊，呢，哪，喔，啦。(个人录音练习)

　　4.语言规范

　　多使用教育专业的语言，展示一定的理论水平。但同时不能过于卖弄理论知识，风格要活泼，带动气氛!

　　5.语言训练

　　(1)练心：站在高于听众之处，目视听众而不开口

　　(2)练口：面对听众，随便说话练习

　　(3)表达练习：试讲练习

　　教师招聘面试说话技巧：面试过程中“我”的使用技巧

　　1.减少“我”字的使用频率。在面试中，应试者极力向考官推销自己：“我”适合教师工作;“我”毕业于某某学校等等。心理学家告诉我们，多数人既有展示自我的欲望又有不愿意做别人的观众的心态，因此在应试者痛快地使用“我”字的时候，考官可能已经厌烦了。

　　2.变单指的“我”为泛指的“我们”。

　　3.用较有弹性的“我觉得”、“我想”来代替强调意味很浓的“我认为”、“我建议”等词语，以起到缓冲作用。

　　4.使用“我们”的替代语，如“大家”等，以转移“我们”的语义积累作用。

　　5.对“我”字作修饰和限定，如，“我的拙见”、“我个人的看法”等。