兰州老年人能力评估师学历心得

　　作为一个长期从事社区长者服务的社工，且刚转到管理者的角色，培训让本人理解到开展评估工作、建立科学的评估体系的重要性。培训提醒了本人，要从机构管理者的角度，把握好机构的服务质量。想要为合理的服务提供依据，有效地配置服务资源、有效地监督服务质量，就必须要做好评估工作。

　　机构的评估体系，首要是做好老年人能力评估，其次是做好养老服务从业人员人才资质的评估。同时，定期进行服务质量的评估，以检测服务计划是否能按质按量执行。

　　此外，培训中，社工介绍了如何进行老年人能力评估，分享了不少典型案例，也让我更全面细致地认识到做老年人能力评估应有的态度以及灵活应变的方法，这些都是基于老年人个别化的需求，基于对老年人生命价值的尊重。无论是态度还是方法，都是值得我以及我们团队认真学习的，需要我们持续内化和加强的。

　　较后，很可惜本次培训对如何制定照护计划还未展开，正如田博士所说，这也是我们努力的方向，透过科学的评估获取更以人为本更合理细致的照护计划，我们这是我接下来需要进一步学习的课题。