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2022考研资质一般可以申请学校MBA吗

来源:南京社科赛斯MBA培训学校时间:2021/10/12 11:53:03

  很多同学挤破头都想进MBA学校,然而,提前面试就是道关卡。想在提前面试上占尽先机,那么,你够格吗?你可以通过材料申请吗?
  MBA提面本就要求高,竞争激烈,众人挤过独木桥,有能力者上。商学院在筛选材料时也会比较青睐背景漂亮的,如:
  985/211或海外学校的统招全科本科或更高的学历背景;
  丰富的管理实践经验;
  在某一发展前景良好的行业积累了丰富的经验;
  在某一类核心商业职能上积累了丰富的经验;
  较高的职位或较为确定的良好职业发展预期;
  具有丰富的国际交流经验;
  高尚的职业道德
  ……
  看完这些要求,很多考生仰天长叹,太刁钻了。但说到底无可厚非,毕竟商学院开展提面本来就是为了遴选更优质的人才。
  那么,背景一般的我,一点儿机会也没吗?
  并不是。
  学历不高
  学历是报考MBA较重要的考核依据之一。
  但是作为招收MBA的商学院来说,除了学历之外,还看重你的职业背景以及个人未来发展潜质。
  所以在这里小助手要提醒大家:即使报考前学历不够,也不要灰心,加强你对工作经历以及管理经验的准备,来补齐学历的短板。并且要在面试中表现出自己的优势,让面试的老师们看到你的可塑性,那么你离MBA就更近了一步!
  但是,有的学校对学历有严格的要求,比如清华、中大、深大等院校明确说明不招收专科报考生,而北大虽未明确拒绝专科学历考生,但每年实际录取人数也是凤毛麟角,所以大家在申请院校时需要注意下院校的详细申请规定要求。
  管理经验不丰富
  管理经验是MBA入学考核的重要指标,缺乏管理经验是比较严重的短板。此类考生主要针对的是年轻考生,如果是大龄考生的确无力回天。
  越来越多的年轻人考MBA已经是一种常态,毕竟刚工作几年比较少能到管理层,评委也会酌情考虑。
  面对这样的情况,年轻的MBA考生需要展示出,在有限的工作年限中,工作能力的进步,在本行业的核心竞争力等都可以为你加分。
  总体思路就是:我虽然没有管理经验,但我有别人无法代替的特点。

  在这里小助手提醒下各位MBA考生:想要在提前面试中证明自己的力,就要在面试“短暂”的过程中,让考官看到你的力,就成为了这个环节上的重点。


  经常换工作
  考官在意的不是你经常换工作这件事情,而是你能不能形成有效的积累,在换工作的过程中盲目追求利益,无职业规划,这样的换工作毫无意义,也不会在面试中占优势。
  因此,你要做的事情是告诉考官,每次工作中你的成长以及收获是什么。
  还有,虽然你是在不同的行业工作,但个人的职位职能均是相同的,这样就了解到了不同行业的职能工作经验也是可以的。
  当然,如果行业特殊性导致频繁换工作,例如,近几年发展的互联网行业,或是每次换工作都有职位晋升的话,一定要说清楚。
  年龄大
  年龄过大往往是一种劣势,因为年龄过大会带来两个后果,一个是提高了老师对你的预期,即认为较长的工作时间,应该有较高的职位和丰富的管理经验;二是读MBA后收益时间短,不容易有突破。
  因此,我们必须消除老师的顾虑,如果做到了一定的职位职级,除了体现常规的管理能力外,一定要强调负责的核心管理职能!强调负责的核心管理职能!强调负责的核心管理职能!重要的事情说三遍!
  语言贵精不贵多,宁肯轻描淡写,也不要浓妆艳抹,边缘职能不要体现,比如组织个年会之类的,很可能让老师对你产生职能不够核心的怀疑。然后,再结合内部或者外部的新机遇,因此,对自己也必须提出新要求,尤其是提升管理相关能力的要求。较终让考官觉得,真是“沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。”恻隐之心油然而生,不能让你这第二春扼杀在自己手里。
  总而言之,一定要尽量把自己身上的所有发光点,以及很有可能发光的点找出来并适当美化。
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