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MBA提前面试潜规则

MBA提前面试是什么？

MBA提前面试，是相对于“先笔试，后复试”的常规录取流程，一些MBA商学院采取“先面试，后笔试”，实行“面试合格+笔试过线=直接录取”的录取政策。因为面试被提前了，这一政策就称为“提前面试”，简称为“提面”。目前大多数985/211高校都在实施提前面试。
MBA提前面试的好处？

只要提前面试达标，联考只要过线即可进入高校学习，大部分有提前面试的学校每年有超过一半的名额在提前面试就确定了。而没有参加清华、北大提前面试的考生更是已经失去进入资格。
提前面试具体考什么？

根据院校不同，提前面试的内容也不同，但大部分院校的面试环节都不外乎这几种形式：
1、个人综合素质面试，简称“个面”;
2、无小组面试，简称“组面”;
3、英语口语面试。
如何报考MBA提前面试？

5月开始向学校提交面试申请材料，材料达标后参加学校正式面试，达标者联考成绩只需达到A线即可。高校达标材料申请和正式面试的淘汰率高，许多考生倒在了材料申请这一关，广大考生应高度重视，尽早准备。

清北人MBA提面说明会讲座内容

讲师团队

管理团队被多家商学院聘为导师

击破自身短板，斩获提面佳绩

学历背景偏弱

作为指标性数据，学历只有专科水平的考生，往往会被面试官直接质疑学习态度和能力。出身院校差，如何增强竞争力？
发展规划模糊

职业规划的水平体现了主动思考的能力，个人定位偏差、目标模糊、实现手段匮乏，潜力和成长性就成为一纸空谈。
沟通表达能力欠缺

再精彩的履历背景也需要文字去承载，再新颖的思路观点也需要语言去表达。表达能力的欠缺往往代表着思维逻辑的混乱，如何能在这场舌战中获得优势？
职业背景偏弱

职位、平台、年薪，体现了职业发展现状，是综合职业素养的体现，也是面试绕不开的核心话题。职位过低、平台太小、年薪没有竞争力，如何和众多年薪百万的名企高管竞争?
价值观与责任观偏差

MBA培养的目标是能够承担起社会责任的具有企业家精神的管理。价值观的偏差、社会责任感淡薄的考生，其培养价值自然大打折扣。
临场发挥大失水准

缺乏基本面试礼仪的体态动作，不受控制的情绪反应，糟糕的临场发挥犹如一颗地雷，在压力之下随时爆炸，精心准备的面试策略随之灰飞烟灭，处变不惊的气质也荡然无存。