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苏州托卡TTT培训师培训

苏州托卡TTT培训师培训

  • 开班时间:滚动开班
  • 已关注:58226
  • 课程价格:电话咨询
  • 培训周期:电话咨询
  • 上课地点:苏州园区,...发送地址到手机上
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课程介绍

  适合对象:进阶学员

  班型:小班

  课程费用:请询价

  班制:周末班

  【TTT培训师培训】

  如何能在短时间走上讲台,将知识、素质、学问、经历、体验、经验、心得与他人分享?

  如何在短时间内提高培训质量和效果,以帮助更多的人尽快走向成功?

  其中必有规律!!!

  本课程参考标准培训系统,并结合培训专家自我提升的成功方法,形成独特的训练教程,有极强的理论性、系统性和可操作性;

  能够帮助学员掌握培训技能和重点培训要点,以克服和避免认识误区和操作盲区。

  【课程实效】

  1.培训师四大关键突破,“讲清楚”、“听明白”、“记得住”、 “做得到”

  2.掌握学员特点,打造自己的4大授课风格,培养自己的多种授课风格适应不同学员。

  3.掌握让学员注意力高度注意力集中的16种技巧,终让学员喜欢培训师。

  4.掌握让课程逻辑更清晰,内容安排更实用的7大技巧,终让学员尊重培训师。

  5.掌握调整课程气氛,让学员时刻都成为课程局内人的9大技巧,8大系列互动方法。

  6.掌握有效的训练点评手法,点化、点悟学生成长。

  7.掌握职业化表达的技能:肢体语言、理性语言、感性语言,尽显讲师风范。

  8.掌握课程精妙结构呈现,从菜鸟到大师技巧。

  9.掌握让枯燥课程生动演绎的4大关键技巧,掌握精彩演绎故事、案例的技巧10.掌握把控现场,游刃有余,处理异常技巧

  COURSE OUTLINE课程大纲

  掌握标准站姿、手势、表情、目光等肢体语言

  【课程大纲】

  第 一部分:从业务能手到成功讲师

  理性逻辑:

  1、职业培训师的定位

  2、职业培训师的学习之道:从训练到修炼

  3、职业培训师的三重角色:编、导、演

  4、职业培训师的六大能力:创造力、感召力、挑战力、变通力、洞察力、表达力5、培训课堂、培训师、学员之间的关系:培训师要“化”;学员要“悟”,课堂要“应”

  感性演绎:

  1、编、导、演的辩论;2、回避术语的困惑

  感悟升华:

  1、乐从的心态:随时、随性、随遇、随缘、随喜2、平常话、身边事、真性情

  3、道可顿悟、事需渐修

  第二部分:掌握培训基本功,勇敢走上台:

  理性逻辑:

  (一)压力破解

  1、压力的揭秘

  2、压力的破解:抛掉自尊、赢得自信

  3、压力的舒缓、分散:如何把压力对象进行转化(二)培训师的风范

  1、身形;2、手法;3、步法

  (三)培训师的利器

  1、手势;2、眼神;3、语言

  感性演绎

  1、学习鸵鸟跑,提升心理素质;2、风范练习;3、音量练习,音阶确定;4、眼神轮动感悟升华

  1、放得开才能守得住、福往者福来

  2、把手法当成心法去感悟、把心法当成手法去演绎3、收放自如、形神兼备

  第三部分:TTT专业表达-掌握讲话的公式

  理性逻辑:

  (一)表达的形式

  1、有人教过你讲话吗?

  2、讲话的6步阶梯:讲述、叙述、表达、解释、讨论、回应3、讲话的3种工具:垫子、迎合、主导

  4、讲话的2种练习方法:扑克牌、看图提问

  (二)表达的形式

  1、上场一下场;2、如何做自我介绍;3、开头-建立可信度;4、结尾-回味无穷(三)特定的讲话

  1、介绍别人;2、获奖感言;3、颁奖致辞;4、公关发言;5、即席发言感性演绎

  1、讲话练习;2、开场、开头练习;3、即席发言练习感悟升华

  1、做好首善2、准备比资历更重要

  第四部分:课程设计

  理性逻辑

  (一)完整课程设计

  1、了解学员需求、编课;

  2、课程大纲的逻辑设计

  导入龙首;纲要脉络;演绎纹理;资源劲道;收结凤尾3、感演绎素质的收集

  4、感悟升华语感结论

  5、制作PPT的原则和方法:

  PPT即不是老师的讲稿,也不是学员的记录稿,而是视觉线索四化:表述概念化、概念图形化、图形层次化、层次动态化做PG组:主题化、模块化、资源外置

  概念提炼:说法提炼,语句精简

  6、标准教案版本

  内容配置\行为配置表;课堂演示文件;学员手册;讲师讲解手册;随堂讲义;资源库;7、彩排

  8、改善

  感性演绎

  1、PPT技巧展示;2、数据的使用;3、视频的展示感悟升华

  1、让问题成为培训设计的主线;2、粗枝大叶、妙趣横生第五部分:现场培训模拟演练

  1、每人8分钟培训演示;

  2、指导教学活动及编写教案;

  3、现场模拟演练

  4、录像回放

  5、个人及团队反馈

  6、点评成功之处,点评需要改善的领域

  第六部分:TTT互动技巧-控场的技巧

  理性逻辑

  1、提问技巧;2、应答技巧;3、音乐促动;4、故事演绎;5、游戏点评;6、非常态学员;感性演绎

  1、讲故事;2、游戏演示

  感悟升华

  1、讲的好不如问的巧,问的巧不如答的妙

  2、运用之道,存乎一心

  第七部分:TTT进阶-渴望走上台

  理性逻辑

  1、基于训练者角色的话术

  2、培训师的核心功力

  3、培训追求的效果

  4、训练风格类型

  5、培训师的成长路径

  6、培训师成长的三个阶梯

  7、形象与内涵

  8、TTT的高境界

  感性演绎

  1、链、演、化;2、悟、化、应

  感悟升华

  COURSE FEATURES课程特色

  本课程四维一体,有效互动,将培训、沙龙(每周日下午举办演讲沙龙)、考核、复训四者结合

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