财务报表季报应付职工薪酬必须填写吗

来源：阳新仁和会计培训学校时间：2020/11/30 10:44:49

财务报表是财务报告的重要组成部分,很多企业的财务人员,不断为财务报表填写的问题感到苦恼.那财务报表季报应付职工薪酬必须填写吗,小编在下文中针对财务报表填写给出了详细的解答,具体内容请仔细阅读如下文章.

一：财务报表季报应付职工薪酬必须填写吗

答：需要填写.

汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内,依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税的规定,自行计算全年应纳税所得额和应纳所得税额,根据月度或季度预缴的所得税数额.确定该年度应补或者应退税额,并填写年度企业所得税纳税申报表,向主管税务机关办理年度企业所得税纳税申报、提供税务机关要求提供的有关资料、结清全年企业所得税税款的行为.

应付工资它是企业对单位员工个人的一种负债,是企业使用职工的知识、技能、时间、精力,而应给予职工的一种补偿(报酬);在企业给职工支付工资以后,这项负债即行减少. 2006年新的会计准则中,将应付工资、应付福利费取消."应付工资"、"应付福利费"科目和报表项目取消,代之以"应付职工薪酬",该科目除核算工资、福利费外,还包括工会经费、职工教育经费、社会保险、住房公积金等.相应地,职工教育经费不再在"其他应付款"科目核算、工会经费和住房公积金也不再在"其他应交款"核算.

相关知识问答：
二;财务部需要留合同原件吗

答:一般财务部门需要留存一份原件,因为大多数企业的合同一般多4份合同,甲乙双方各执二份.

合同原件是指经双方当事人合议一致后签字或加盖双方印章的合同文本,合同原件是合同法规定的 "书面形式"中具有法律证明力的一种,合同原件在证据学上可被认定为直接证据和原始证据,是一种直接来源于争议事实而且可以单独、直接证明争议事实的证据,法院一般都予以直接采信.

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