1、导师的身份定位;

2、导师的状态;

3、导师之道与信念;

4、导师的伟大梦想;

5、慢的力量;

1、成人的学习原理;

2、什么是有效影响?

3、形象及心理准备;

4、三角色：编、导、演;

5、潜意识沟通;

1、培训流程与要点;

2、对学员状态评估;

3、开场和结束技巧;

4、气氛道具和提问;

1、怯场原因与化解;

2、压力舒缓与分散;

3、标准的服装搭配;

4、专业表达之利器;

5、激发及吸引技巧;

1、理性与情理并茂;

2、培训步骤及要素;

3、提问与应答技巧;

4、时间与共同经验;

5、梦想激励——使命;

1、问题与培训线索;

2、素材搜集与处理;

3、主题四重奏模式;

4、内容设计六关键;

2、肢体语言的应用

3、什么是角色扮演;

4、头脑风暴的内容;

5、案例穿插和游戏;

1、结束与控场;

2、非常态学员管理;

3、精彩的点评之道;

4、行为引导的技巧;

5、化危机为转机的表达技巧;