美国注册管理会计师是美国管理会计师协会推出的管理会计领域的财会认证，财经领域黄金证书之一，因其知识体系广泛和专业，被业内财会界誉为财会界的MINI-MBA，同时也是财务人员晋升管理层的通行证。在中国广受征服与企业推崇，也在范围内被企业财务高管所认可。

　　CMA解决财务管理者的烦恼

知识体系完善	企业经营所需的关键技能
CMA理论与实操并重。涵盖了会计和财务人士工作中 急需的技能，能增强财会人士的职业竞争力	CMA有支持企业决策分析、推动企业优化绩效等企业 需要的知识和技能

助推财务人员发展		企业更愿意支付高薪资
涉及会计、战略、市场、管理、金融等知识技能，培养 预测商业需求及制定策略决策的能力，实现财务人员角色转换		CMA认证的会计和财务人士的工资收入比未持有 CMA认证的同行高 54%，总收入高71%

　　考了CMA具体做什么工作？

　　财务转型时代，哪些人需要学习增值？

在校生		财务/会计		企业管理人员
有意向从事管理会计和财务领域相关 职业未来就业目标是企业财务管理 人员的、教育部认可的高等院校在 读学生，建议在高年级参加考试。		正在从事或准备从事财会工作的职 场人士尤其适合财务经理、总账会 计、财务分析、财务总监、主管会计 管理会计等财务岗位人员。		需要利用财务管理的方法做出决策 的企业中高层管理者，例如CFO、 CEO、人力资源总监、董秘、市场 营销人士、供应链管理人士等。

课程亮点：

新职业技能项目证书/职业资格培训鉴定实验基地放心认证

职业资格培训鉴定实验基地http://www.nptb.org/jump/project

职业资格培训鉴定实验基地是人力资源和社会保障部建立的综合性职业标准开发机构。主要承担新职业标准研发和推广任务，开展培训鉴定实验项目和课题研究，进行新职业教材和课程设计，建立新职业考核标准、考试题库。在运行模式上，通过自主研发、合作开发、引进创新等方式，发挥“开发、实验、示范、孵化”效应，推进新职业研发成果转化，引导职业发展方向，促进劳动者就业。

(1)  政策支持：2014年底时任财政部部长楼继伟提出要发展中国管理会计体系，经过试点工作编写教材，财政部在2017年3月份取消会计从业资格证考试后正式推出管理会计师考证项目。
(2)  管理会计师自身价值：管理会计师是中国管理会计师，被称为新一代财务管理者的认证证书。管理会计师考试注重理论和实践的结合，涉及内容十分广泛，具有超高的含金量和实用价值。
(3)  政策的推行：管理会计师推行以来，就被我国列入重点人才培养计划中，也明确表示要加快推进管理会计人才培养，培养精于理财、善于管理和决策的管理型人才，由此可见，管理会计人才将越来越受重视。也是中国政府推荐的财会证书。

报名要求：

初级报名条件：

中专、高中及以上学历毕业或有1年以上相关岗位工作经验者。

中级报名条件：

大专及以上学历相关专业毕业或有4年以上相关岗位工作经验者。

报名条件：

本科及以上学历相关专业毕业或大专及以上学历相关专业毕业5年以上相关岗位工作经验者。

课程详情

（一）公司治理

1.公司治理的基本概念和原则

2.董事的职责

（二）金融工具

1.货币市场金融工具

2.债务工具

3.权益证券

4.衍生金融工具概述

（三）公司战略与财务

1.公司战略与财务

2.货币的时间价值

3.融资决策

4.长期投资决策分析

5.营运资本管理和短期融资

（四）财务分析

1.财务分析概述

2.财务分析基础信息

3.财务分析方法

4.财务分析指标体系

5.财务报告分析

6.财务分析应用

（六）全面预算管理

1.全面预算管理的概念

2.全面预算管理体系的建立

3.财务计划与预测

4.全面预算编制方法

5.预算编制与审批

6.预算执行与调整

7.预算差异分析

8.预算考核与激励

（七）企业内部控制与风险控制

1.内部控制概念的理解

2.内部控制与风险管理

3.内部控制指南

4.用平衡积分卡的方法实施

5.风险管理概念

6.风险识别

7.风险评估

8.企业风险应对

（八）管理会计职业道德

1.概论

2.管理会计职业道德规范

课程收益

取得MARC管理会计师证书

满足市场需求

提高专业水平

推动行业发展

为什么要考管理会计

▪ 超高含金量

从成立到至今以来，已经得到了200多个的认可，得到了财政部、商务部等多个部门的认可和支持；
▪ 未来需求量大增
随着人工智能时代的到来，传统的财务会计转型管理会计是行业发展的趋势，管理会计人才比较稀少，人才缺口将大400万人左右；
▪ 薪资待遇增加
据行业市场调查数据显示，管理会计持证者与非持证者月收入比较，足足高出了40%，未来企业越来越重视管理会计人才。
拥有管理会计师证，将获得那些优势
▪ 管理层的敲门砖
管理会计人才具有更多的战略规划、预测等知识储备，能够在战略制定上给出合理的财务建议，在整合战略时根据财务指标提出全面的预测报告，是企业转型升级的重要推动者。
▪ 升职加薪的利器
管理会计课程理念以及实战经验的传授，增强了他们的工作能力及优势，创造更多的职业发展机会，不仅提升了业务领域的涉猎范围及驾驭能力，重点是提高了薪资水平。
▪ 能力升华的催化剂
十三五规划管理中，管理会计人才缺口达300万，被正式定性为“行业急需紧缺人才”。