应付职工薪酬的披露怎么做

来源：蒙自恒企会计培训机构时间：2019/8/20 17:22:50

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

　　(一)应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

　　(二)应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

　　(三)应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

　　(四)为职工提供的非货币性福利，及其计算依据。

　　(五)应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

　　(六)其他职工薪酬。

　　因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13 号——或有事项》披露。

尊重原创文章，转载请注明出处与链接：http://www.peixun360.com/2110/news/64350/违者必究！ 以上就是蒙自恒企会计培训机构 小编为您整理 应付职工薪酬的披露怎么做的全部内容。