为什么大公司程序员挣钱多
来源:拉萨IT培训学院时间:2020/12/10 15:01:54
技术不能当饭吃,所以这里就直接些,从挣钱角度分析小公司和大公司间的差别。
小公司的程序员,干了若干年后,工资上升的幅度就非常有限了,顶多一年加个几百。老板不傻,这些人干的活和新毕业生差不多,顶多经验丰富些,干活快些,而新员工因为没有家庭等负担,还能加班。而且老板也知道,这些人因为竞争力退化,跳槽风险很低,哪怕走了,找个能替代的员工就行了。所以老板敢压低工资。
而在小公司里,拿高工资的,一般都是老板从大公司里请来的,在小公司里凭能力提升到岗位的,不能说没,但很少,一般途径都是先到大公司镀个金,然后再到小公司做个技术主管。
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但如果在大公司里,哪怕到了30岁以后,见过世面的程序员比比皆是,而且大多能独当一面,虽然不能说无可替代,但哪天这些程序员只要高兴,或者再凭经验到其它大公司,或者到小公司里做技术,或者干脆就找个外企养老。所以大公司里工资增加的幅度一般不会低,而且经过大公司栽培后,也比较容易升级到架构师,到了架构师级别,工资就更没上限了。
以上是主业,再说副业,小公司的程序员由于接触到的技术面和人脉关系有限,可能也就挣个搬砖的钱。但如果在大厂干个几年,再凭技术出几本有技术深度的书,再经大公司职位的加持,外带一些大神的推荐,至少在业内也能混个脸熟,凭此也能接到更多性价比高的外快了。
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