职场中如何与上司相处

来源：南京思训家演讲口才培训学校时间：2021/1/7 17:01:49

　　职场中和上司的关系处理十分重要，因为与上司的关系的好坏可以影响上司对你的信任感，和上司打好关系，可以场上变现的机会更多，如何和上司相处，这是一个重要的课题，跟南京思训家演讲口才培训机构小编一起来学习一下吧。

　　

　　对工作要有耐心、恒心和毅力。

　　苦干要加巧干。

　　勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

　　敬业也要能干回“道”。

　　“道”就是让领 导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领 导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。

　　要服从第 一领 导。

　　下级服从领 导本来就是天经地义的事情。但现实是，现在的人过于强调“个性”，遍地是“刺头”。这不仅体现个人的素质，还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重。

　　工作要有独立性。

　　下属工作有独立性才能让领 导省心，领 导才敢委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领 导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。

　　锻炼工作独立性应从以下几方面着手：

　　1.要有独立见解。

　　2.能够独立地承担一些重量级任务。

　　3.把被同事忽略的事情承担下来。

　　领 导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。

　　领 导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领 导是愚蠢的方式;领 导的忌讳不要冲撞;消极地给领 导保面子不如积极给领 导争面子。

　　一般来讲，领 导者的面子在下列几种情况下容易受到伤害，必须多加注意：

　　1.能力不强，怕下属看不起自己。

　　2.领 导至上的“规矩”受到侵犯。

　　3.有些人对领 导不满，在背后乱嘀咕，有意诋毁领 导的名誉，揭领 导的家底。

　　4.领 导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。

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