养老行业关键人才 国 家支持有依靠
    老龄化进程加快，预计到2040年，65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20%，80岁及以上高龄老人将增加到7400多万人。养老护理员作为新兴职业，将伴随老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势，目些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作。
0《中国老龄事业发展“十五”计划纲要》
到 2020 年，多支柱、全覆盖、更加公平、更可持续的社会保障体系更加完善，居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系更加健全。
02《养老护理员职业技能标准(2019年版)》
   2019年10月17日，人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员职业技能标准（2019年版）》，确保到2022年年底前培养培训200万名养老护理员。
   部分地区补贴政策
   2019年北京
   从事养老护理服务的工作人员可享受每月600至1500元的岗位津贴。高校应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生从事养老护理服务工作的，按照本科毕业生、专科（高职）毕业生和中职毕业生分别给予6万元、5万元、4万元的一次性入职补贴。
   2018年武汉
   对从事2年的养老护理员根据持证类型一次性奖励500-5000元。持证人员在我市护理岗位连续从业满2年的，从第三年起，每月发放100元的护理岗位补贴。
   2017年广州
   养老护理员享受积分入户给予加分政策，对养老护理员给予一次性5000元、2万元补贴。
   2015年天津
   对养老服务用工单位和从业人员给予职业技能培训、岗位和社会保险三项补贴，人均每月可享受1451元。

   待遇高涨：专业的养老护理员就业选择广，是医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人才，薪资待遇高，月薪6000-8000元。

   岗位必备：护理员属于医疗体系的专业职称，必须持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，养老护理员证书是从事医疗护理体系工作的热门证书之一。

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   营养护理：根据老年人身体状况制定饮食及营养需求