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大健康产业正热 紧抓市场黄金期

01 市场需求大

按照《养老十二五规划》，到2015年我国需要培养133万养老护理员，供需差距巨大。2019年10月，民政部印发《关于进一步扩大养老服务供给促进养老服务消费的实施意见》，提出“2022年底前，培养培训1万名养老院院长、200万名养老护理员、10万名专老年社会工作者”。

02 政府大力支持
《养老护理员职业技能标准(2019年版)》表示，确保到2022年底前培训200万名养老护理员。指导养老服务机构等用人单位和社会培训评价组织开展职业技能等级认定工作。指导各地建立养老护理员薪酬待遇与职业技能等级挂钩制度。

03 人口老龄化严重

根据第七次人口普查结果，人口60岁及以上人口占18.70%，其中65岁及以上人口占13.50%。与2010年第六次人口普查相比，60岁及以上人口的比重上升5.44个百分点，65岁及以上人口的比重上升4.63个百分点。人口老龄化越来越严重，养老成了现在的难题。

04 消费观念转变

随着养老制度的不断完善以及经济水平的发展，我国老年人的消费能力在不断的提升。此外，老年人的消费观正发生转变，现在的开放老年人正在逐步抛弃“为了下一代，自己无所谓”的传统观念，开始朝着向健康、养生的思维转变。

职业发展前景可观 提前学习选择先机

就业方向广阔——可就业的方向：如政府决策、调研、管理部门以及涉老机构公务员；老龄工作的事业单位，如杂志社、报刊、出版社、老年福利机构；老年康复、护理、心理咨询机构技术人员（如各级养老院、福利院、颐养园、老年公寓）；老年产业有关部门等。

求职重要依据——护理员属于医疗体系的专业职称，需要持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，养老护理员证书是从事医疗护理体系工作的上岗证书之一。

前景发展光明——2020年，149个地级及以上市65岁及以上人口占比已经超过了14%，进入到深度老龄化（来源：财经网）。我国进入老龄化阶段，老龄人群庞大，需要大量专业的养老服务人员。
 

政策补贴劲头足 多地补贴速知晓

     2018年江苏连云港

     按全科本科及以上、大学专科、 中等职业学校毕业生, 分别给予4万元、3万元、2万元的一次性入职奖励（数据来源：《连云港市养 老护理岗位人才一次性入职奖励暂行办法》）。

2019年南京

明确将给工作2年以上的养老护理员发补贴，取得相应证书，较高可获得一次性奖励3000元。（数据来源：《南京市养老服务补贴 实施办法》）。

2020年山东省青岛市

对满足相关条件的养老护理员本科以上奖补30000元，大专奖补 20000元，中专奖补10000元。（数据来源：《青岛市民政局青岛市财政局关于健全完善各类养老服务补贴的通知》）。

2020年福建省泉州市

对养老护理人员在养老护理岗位满3年但未满10年的给予一次性奖补3000元，满10年的给予一次性奖补12000元。（数据来源：《泉州市养老护理岗位工作人员奖补办法(试行)》）。

2020年北京

从事养老护理服务的工作人员可享受每月600至1500元的岗位津贴，毕业生较高可获得一次性6万元的入职补贴（数据来源：《养老护理职业发展体系改革试点工作方 案》）。

岗位内容提前知 备考人群有方向

适应备考的人群

1.凡从事或准备从事健康服务、护理服务工作的人员。包括医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生、物业公司、康复保健用品等行业。

2.医科院校、护理院校或综合院校相关专业在校生。

3.有志从事健康教育、健康咨询、健康指导、健康管理的人员。

主要的工作内容

1.负责老年人日常护理；

2.掌握老年人的常见疾病和服药常识；

3.进行普通生活护理和特殊护理；

4.搭配老年人的膳食营养。

行业师资领学 贴合需求吸收快

 业内师资

经验丰富的师资带学，使学员掌握技能实操技术。

科学体系

根据学员自身需求，因材施教，用通俗易懂的传授方式，深入了解职业技能。

融合教学

理论知识+职业技能的课程内容，多方位融合教学，使课程更具有综合性、广泛性。

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贴心服务伴学 后方督学效果佳

 班主任督学

配备班主任，随时沟通处理学习问题；实时跟进、督促学习进度，评估学习效果，制定下阶段备考方案。

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